রবার্ট কিয়োসাকি একজন প্রখ্যাত আমেরিকান ব্যবসায়ী, বইয়ের লেখক এবং প্রেরণাদায়ী স্পিকার। তাঁর সবচেয়ে বিখ্যাত কাজ, "ধনী বাবা, খারাপ বাবা" আজও বেস্টসেলার তালিকায় রয়েছে। কিয়োসাকি সবাইকে আর্থিক সাক্ষরতার বুনিয়াদি শেখানোর পক্ষে থাকেন। মানি কোয়াড্র্যান্ট এর অন্যতম ধারণা, যা আয় এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, পাশাপাশি কীভাবে ধনী হতে হয় তা বুঝতে সহায়তা করে।
সাধারণ তথ্য
গণিতে, চতুর্ভুজটি সম্পূর্ণরূপে চতুর্থ অংশ। সুতরাং, কিয়োসাকি কত শ্রেণির লোককে আলাদা করে তা অনুমান করা সহজ। এর মধ্যে শ্রমিক, বড় ব্যবসায়ের প্রতিনিধি, বিশেষজ্ঞ এবং বিনিয়োগকারীরা রয়েছেন। প্রথম চতুর্ভুজটির সর্বাধিক ত্রুটি রয়েছে। এই বিভাগের প্রতিনিধিদের আসল পছন্দ নেই, তারা নিয়োগকর্তার উপর নির্ভরশীল। এটি বিনিয়োগকারীদের পক্ষে সবচেয়ে ভাল। তাদের অর্থ তাদের জন্য কাজ করে, তাদের প্রতিদিন চেষ্টা করার দরকার নেই।
প্রথম চতুর্ভুজ
এরা কর্মচারী। যাইহোক, আপনার বুঝতে হবে যে এগুলি কেবলমাত্র দালাল এবং অন্যান্য স্বল্প বেতনের পেশার প্রতিনিধিই নয়, শীর্ষ পরিচালক, বাণিজ্যিক পরিচালকও রয়েছে। প্রথম কোয়াড্র্যান্টে এমন লোক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা বেতনের জন্য কাজ করেন। এটি সবচেয়ে বড় বিভাগ। এর সুবিধা একটি নির্দিষ্ট স্থিতিশীলতা। যাইহোক, অনেক ক্ষেত্রে এটি কেবল কল্পিত, কারণ এটি সমস্তই নিয়োগকের উপর নির্ভর করে। এমনকি আমরা কোনও ধরণের আর্থিক স্বাধীনতার কথা বলছি না।
দ্বিতীয় চতুর্ভুজ
এগুলি বিশেষজ্ঞ এবং ছোট ব্যবসায়ের প্রতিনিধি। তারা নিজেরাই কাজ করে। এই বিভাগে বেসরকারী আইনজীবী, আর্থিক উপদেষ্টা এবং অন্যান্য পেশাদার যারা তফসিলের বাইরে এবং একটি নির্দিষ্ট বেতন ব্যতীত কাজ করেন। প্রথম চতুষ্পদ প্রতিনিধিদের চেয়ে তাদের বেশি স্বাধীনতা রয়েছে। যাইহোক, অর্থ গ্রহণের জন্য তাদের এখনও কাজ করা দরকার। তাদের প্যাসিভ ইনকাম নেই।
ব্যবসায়ের মালিকরা
মানি কোয়াড্রেন্ট ভাল কারণ এটি অভ্যাসগত চিন্তার সীমাবদ্ধতাগুলি দেখায়, ব্যাখ্যা করে যে কঠোর পরিশ্রম এবং বড় আয়ের সমার্থক ধারণা নয়। ব্যবসায়ের মালিকরা লাভের জন্য অন্যের সময় এবং শক্তি ব্যবহার করে power যদি তারা কোনও পরিচালক নিয়োগ করে তবে তারা যা কিছু পছন্দ করে তা করার জন্য তারা প্যাসিভ ইনকাম অর্জন করতে পারে এবং একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সময় অবধি মুক্ত করতে পারে। একটি সফল ব্যবসা সেট আপ করা সহজ নয়, তবে এটি মূল্যবান।
