শ্রম উত্পাদনশীলতা একটি অর্থনৈতিক সূচক, "শ্রম উত্পাদনশীলতা" ধারণার প্রতিশব্দ। এটি প্রতি ইউনিট সময়ে উত্পাদিত পণ্যের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়। শ্রম দক্ষতার অন্যতম সূচক এটিও। রাশিয়ায় শ্রমের উত্পাদনশীলতা এখনও বেশ কম এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বেড়েছে না।
শ্রমের উত্পাদনশীলতা বলতে কী বোঝায়
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে শ্রমের উত্পাদনশীলতা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য শ্রমিকের দ্বারা উত্পাদিত উত্পাদনের পরিমাণ দ্বারা নির্ধারিত হয়। বিপরীত সূচকটি জটিলতা - নির্দিষ্ট পরিমাণ উত্পাদন পেতে প্রয়োজনীয় পরিমাণ শ্রমের সময় time
কর্মক্ষমতা এবং স্বাস্থ্য লিঙ্ক
শ্রম উত্পাদনশীলতা প্রায়শই কর্মীদের কর্মক্ষমতা উপর নির্ভর করে। এটির উপর, বিশেষত, বিজ্ঞানীদের আশঙ্কা ভিত্তিক, বৈশ্বিক উষ্ণায়নের সাথে সাথে এটি হ্রাস পেতে শুরু করবে এমনটি ধারণ করে। কার্বন ডাই অক্সাইডের উত্থিত ঘনত্বের প্রত্যক্ষ শারীরবৃত্তীয় প্রভাবের কারণে আর একটি নেতিবাচক কারণটি পারফরম্যান্সের হ্রাস হতে পারে। পণ্যগুলির গুণমান অপারেশনেও নির্ভর করে।
শ্রম উত্পাদনশীলতার প্রকার
এখানে শ্রম উত্পাদনশীলতার 3 ধরণের রয়েছে:
- নগদ,
- আসলে,
- সম্ভাব্য।
আদর্শভাবে ডিবাগড শ্রম ক্রিয়াকলাপের সময় পণ্যটি উত্পাদিত হওয়ার সময়ে নগদকে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য উত্পাদন আউটপুট অনুপাত হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। তদুপরি, অন্যান্য সমস্ত খরচ উপেক্ষা করা হয়। অর্থাত, প্রক্রিয়াটি আদর্শভাবে ডিবাগড এবং সমন্বিত হয় এবং উত্পাদনের উপলভ্য উপায়গুলি সর্বোচ্চ ব্যবহৃত হয়। একই সময়ে, উপকরণ এবং উপাদান সরবরাহে কোনও বাধা নেই, পাশাপাশি অপরিকল্পিত অন্যান্য কারণগুলি যা ডাউনটাইম বা হ্রাস কার্যকারিতা হতে পারে।
প্রকৃত উত্পাদনশীলতাটিকে এন্টারপ্রাইজের আসল আউটপুটটির অনুপাত হিসাবে নির্ধারণ করা হয় যার উত্পাদনে ব্যয় করা শ্রমের সময়। যেহেতু কোনও ব্যক্তি সর্বদা সর্বাধিক দক্ষতার সাথে কাজ করতে সক্ষম না হন এবং সরঞ্জামগুলি ব্যর্থ হতে পারে ইত্যাদি, তাই প্রকৃত উত্পাদনশীলতা প্রায় সর্বদা নগদ থেকে কম হবে।
সম্ভাব্য উত্পাদনশীলতা তার উত্পাদন ব্যয় শ্রম সময় সর্বাধিক তাত্ত্বিকভাবে সম্ভব উত্পাদন আউটপুট অনুপাত দ্বারা নির্ধারিত হয়। গণনায়, ধারণা করা হয় যে সংস্থাটি সর্বাধিক আধুনিক প্রযুক্তি, উপকরণ এবং সর্বশেষতম সরঞ্জাম ব্যবহার করে। এবং এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতা যথাসম্ভব সমন্বিত এবং ভাঙ্গন, কাজের ক্ষেত্রে বিলম্ব এবং উপকরণ এবং উপাদানগুলির সরবরাহে বিঘ্ন ঘটানোর অনুমতি দেয় না।
সুতরাং, সকল প্রকার শ্রম উত্পাদনশীলতার, সম্ভাব্য উত্পাদনশীলতার সর্বাধিক মূল্য থাকবে।
কীভাবে শ্রম দক্ষতা বাড়ানো যায়
শ্রম উত্পাদনশীলতা একটি ধ্রুবক নয় এবং বিভিন্ন কারণের প্রভাবের অধীনে পরিবর্তিত হতে পারে। তাদের অনেকগুলি সামঞ্জস্য করা যায়। এই সূচকটি বৃদ্ধির সর্বাধিক গুরুত্ব হ'ল বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতি। অটোমেশনের বৃদ্ধি, সরঞ্জামের উন্নতি, নতুন উত্পাদন প্রযুক্তি প্রবর্তন এবং প্রযুক্তিগত বিকাশ প্রায়শই শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।
তাত্পর্যপূর্ণভাবে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে উত্পাদন প্রক্রিয়ার সংগঠন। এন্টারপ্রাইজের সংহতি এবং প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণের নমনীয়তা ডাউনটাইম এবং সরবরাহে বিঘ্ন ঘটনার সম্ভাবনা হ্রাস করে, বিদ্যমান উত্পাদন সুবিধাগুলির সক্ষমতা আরও সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার সম্ভব করে তোলে possible
বড় গুরুত্ব হ'ল সামাজিক সূচক। সময়মতো মজুরি, শ্রমিকদের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ঘনিষ্ঠ বোনা দল, বোনাসের আকারে বিভিন্ন প্রণোদনা ইত্যাদি, শালীন বেতন, কাজ ও বিশ্রামের ব্যবস্থার অনুকূলতা, পরিবেশগত অবস্থার এবং এন্টারপ্রাইজে ক্ষুদ্রrocণ কর্মক্ষমতা, কাজ এবং আরও পণ্য উত্পাদন করার আকাঙ্ক্ষাকে প্রভাবিত করে পাশাপাশি মানব স্বাস্থ্যের উপর, যা কর্মক্ষমতা নির্ভর করে।
শ্রম উত্পাদনশীলতার বিশ্ব গতিশীলতা
বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি বিশ্বের অনেক দেশে শ্রম দক্ষতায় অবিচ্ছিন্নভাবে বাড়ে। প্রথমত, এটি অর্থনৈতিকভাবে উন্নত রাষ্ট্রগুলিতে প্রযোজ্য। কম্পিউটার বিপ্লব এবং রোবোটিক্সের আবির্ভাবের দুর্দান্ত প্রভাব ছিল। ১৯৯১ সাল পর্যন্ত জাপান, ফ্রান্স, জার্মানিতে দ্রুততম বৃদ্ধি লক্ষ্য করা গেছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এটি সর্বাধিক 90 এর দশকে ঘটেছিল। 2000 এর দশকে, এই দেশটি উত্পাদনশীলতার দিক থেকে শীর্ষ ছিল।
জার্মানিতে ১৯৯১ থেকে ২০০ from সাল পর্যন্ত শ্রম উত্পাদনশীলতা (প্রতি 1 জন ব্যক্তি) 22.5 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। শ্রম সময়ের এককের উপর ভিত্তি করে, বৃদ্ধি ছিল আরও বেশি - 32.4%। সংখ্যার পার্থক্যটি এই সময়ের দ্বারা কার্যদিবসের দৈর্ঘ্যের হ্রাস লক্ষ্য করা যায় বলে ব্যাখ্যা করা হয়।
রাশিয়া এবং উন্নত দেশগুলিতে শ্রমের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির অর্থ সর্বদা বেতনের তুলনামূলক বৃদ্ধি নয়। সুতরাং, ১৯ 1970০ সাল পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উত্পাদনশীলতা এবং সকল ধরণের বেতন একযোগে বৃদ্ধি পেয়েছিল, তবে বেতন বৃদ্ধির ফলে উত্পাদনশীলতা গতিশীলতার চেয়ে পিছিয়ে যেতে শুরু করে এবং ন্যূনতম মজুরির স্তর হ্রাস পায়। এর অর্থ হ'ল এখন আরও বেশি তহবিল ধনী নাগরিকদের অ্যাকাউন্টে জমা হয়, বা সেনা সহ অন্যান্য উদ্দেশ্যে ব্যয় করা হয়।
রাশিয়ায় কম শ্রম উত্পাদনশীলতা
আমাদের দেশে এই সূচকের মান এখনও কম। এখন এটি চিলির মতোই, তুরস্কের তুলনায় কিছুটা কম, ইউরোপের তুলনায় ২ গুণ কম এবং আমেরিকার তুলনায় ২.৫ গুণ কম। কাজের সময় বিবেচনায়, রাশিয়া গ্রিস বাদে প্রায় সমস্ত ইউরোপীয় দেশগুলির চেয়ে এগিয়ে, যেখানে এটি একই রকম। উদাহরণস্বরূপ, নরওয়েতে, কার্যদিবসের দিনটি 1.5 গুণ কম হয়।
একই সময়ে, রাশিয়ার শ্রমের উত্পাদনশীলতা মেক্সিকোয়ের তুলনায় বেশি, যেখানে কার্যদিবস আমাদের তুলনায় আরও দীর্ঘ। রাষ্ট্রপতি কর্তৃক এটিকে দেড়গুণ (২০১১ থেকে 2018 পর্যন্ত) বাড়ানোর জন্য জারি করা ডিক্রি সত্ত্বেও উন্নত দেশগুলিতে এই সূচকের প্রবৃদ্ধি এখনও পিছিয়ে রয়েছে।
কেন রাশিয়ায় কম শ্রম উত্পাদনশীলতা
এই ঘটনার কারণগুলি সুস্পষ্ট - প্রযুক্তিগত পশ্চাৎপদতা, সরঞ্জামাদি পরিধান, উত্পাদন প্রক্রিয়ার দুর্বল সংস্থা, স্বল্প মজুরি, মদ্যপানের সমস্যা ইত্যাদি That অর্থাত, এই জাতীয় ডিক্রি কার্যকর করার জন্য জীবন ও অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রে মৌলিক রূপান্তর প্রয়োজন trans
উচ্চ লাভের কারণে আমাদের সেক্টরে সর্বাধিক উত্পাদনশীলতা তেল ও গ্যাস শিল্পের উপর পড়ে। সেখানে, প্রতি ইউনিট প্রতি কর্মচারী হিসাবে প্রাপ্ত মোট সামগ্রীর পরিমাণ কৃষিক্ষেত্র ও বনায়নের চেয়ে 40 গুণ বেশি এবং জাতীয় গড়ের চেয়ে 7 গুণ বেশি।
টিউমেন অঞ্চল এবং ইয়াকুটিয়া রাশিয়ার শ্রম উত্পাদনশীলতার শীর্ষস্থানীয়। এও লক্ষণীয় যে বেসরকারী উত্পাদন খাতে শ্রম দক্ষতা বাজেটের তুলনায় অনেক বেশি। শ্রম আইন লঙ্ঘন সহ কর্মীদের উচ্চতর বেতন এবং উচ্চতর প্রয়োজনীয়তার কারণে এটি সম্ভবত।
বিশেষজ্ঞদের মতামত
এম। টপিলিনের মতে, কাজের মান মজুরির আকারের সাথে সম্পর্কিত। প্রথমত, এটি উত্পাদন পরিকল্পনাটি সম্পূর্ণ করার জন্য একটি উত্সাহ তৈরি করে। অপ্রতুল বেতন রাশিয়ায় শ্রম উত্পাদনশীলতার কম হওয়ার অন্যতম কারণ হতে পারে। তবে অন্যান্য কারণও রয়েছে। সুতরাং, অনেক রাশিয়ানদের সাধারণ, অ্যালকোহল এবং তামাকের আসক্তি রাশিয়ার শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধিতে একটি বাধা। খারাপ অভ্যাসের সাথে লড়াই করা এই সমস্যাটি সমাধান করতে সহায়তা করবে।
প্রধানমন্ত্রী দিমিত্রি মেদভেদেভের মতে, রাশিয়ান অর্থনীতিতে শ্রম উত্পাদনশীলতার পিছিয়ে পড়া বিভিন্ন কারণের ফল: প্রযুক্তিগত পশ্চাৎপদতা, কম প্রতিযোগিতা, পরিচালকদের মধ্যে অর্থনৈতিক শিক্ষার স্বল্পতা, আইন গঠনের ঘাটতি, বিনিয়োগের অভাব এবং প্রশাসনিক বাধা।
তবে এটি স্পষ্ট যে আমাদের দেশে প্রযুক্তিগত পশ্চাদপসরণই এর মূল কারণ।
সুতরাং, রাশিয়ার শ্রম উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সংযত, তবে সামগ্রিক ফলাফলের জন্য তাদের প্রত্যেকের অবদান একই নয়।
