চাকরির চেয়ে কম চাকুরী হলে বেকারত্ব ঘটে। এছাড়াও, নতুন, বিশেষত স্বয়ংক্রিয়, প্রযুক্তি চালু করার কারণে শ্রমিকদের কর্মসংস্থান হ্রাস পেয়েছে।
মন্দার সময় বেকারত্বের তীব্র বৃদ্ধি লক্ষ্য করা যায়। উত্পাদনের পরিমাণ কমে গেলে এবং চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়া প্রচুর লোক বাজারে নেমে আসে This
এই ধারণার সারমর্মটি আরও ভালভাবে বুঝতে, বেকারত্বের কারণ এবং ধরণগুলি বিবেচনা করা প্রয়োজন।
সুতরাং, কারণগুলি হ'ল:
1) গাণিতিক অগ্রগতিতে খাদ্য পণ্য উত্পাদিত হয়, এবং জনসংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে এই কারণে (তবে এখানে সংখ্যার একটি "প্রাকৃতিক" নিয়ন্ত্রণ রয়েছে - একটি মহামারী, যুদ্ধ, প্রাকৃতিক দুর্যোগ);
2) কর্মক্ষেত্রে ক্ষয়ক্ষতি;
3) নতুন বেকার (উদাহরণস্বরূপ, স্নাতক)।
স্বেচ্ছাসেবী, বাধ্য, কাঠামোগত, চক্রাকার, সুপ্ত, দীর্ঘকালীন এবং ঘর্ষণমূলক বেকারত্ব রয়েছে। এটি তার প্রজাতির সমস্তই নয়, তবে অর্থনীতিতে সর্বাধিক বিশিষ্ট।
স্বেচ্ছাসেবী বেকারত্বের সাথে তার নিজের ইচ্ছার কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা জড়িত। জোরপূর্বক উত্পাদন হ্রাসের সাথে সম্পর্কিত, যার ফলে কর্মীদের কোন অংশ বেকার। কাঠামোগত বেকারত্ব ঘটে যখন কিছু শিল্প চুক্তি করে এবং অন্যগুলি উপস্থিত হয়, যখন সংস্থাগুলির পুনর্গঠনের সময় এবং তাদের নতুন পণ্যগুলিতে রূপান্তর করার সময়, সেখানে কর্মচারীদের পুনরায় প্রশিক্ষণ বা কিছু হ্রাস এবং নতুন নিয়োগের প্রয়োজন হয়।
ব্যবসায়ের চক্র পরিবর্তন হলে চক্রীয় বেকারত্ব উপস্থিত হয়। এটি নিয়মিত স্কেল এবং রচনায় পরিবর্তনশীল। কারিগর, কৃষক এবং কর্মচারী যারা পুরো সময়ের নয় তাদের লুকানো থাকে। এবং দীর্ঘস্থায়ী বেকারত্ব অবিচ্ছিন্ন এবং বিশাল।
শ্রমিকদের এক থেকে অন্য উদ্যোগে স্থানান্তরের সময় ভঙ্গিক বেকারত্ব একটি মিল নয়। এক পেশা থেকে অন্য শিল্পে, অন্য শিল্পে চলে যাওয়ার সময়ও এটি ঘটে। খণ্ডনহীন বেকারত্ব হ'ল, কেউ বলতে পারে যে, বেকারত্বের সবচেয়ে অনাকাঙ্ক্ষিত ধরণ। লোকেরা কাজটি খুঁজছে এবং প্রত্যাশা করছে, এক লোকেশন থেকে অন্য লোকালয়ে চলেছে, এক ডিউটি স্টেশন থেকে অন্য ডিউটিতে moving
খণ্ডনযুক্ত বেকারত্ব হ'ল শ্রমের বস্তুনিষ্ঠভাবে প্রয়োজনীয় আন্দোলনের সাথে যুক্ত কাজের অভাব। এটি কর্মচারীর সামাজিক অবস্থার পরিবর্তনের সাথেও ঘটে। ঘর্ষণীয় বেকারত্ব কী তা আরও ভাল করে বোঝার জন্য বেশ কয়েকটি পরিস্থিতি বিবেচনা করা যেতে পারে। উদাহরণ:
- পেশা পরিবর্তন করার জন্য বরখাস্ত;
- কর্মচারী অন্য জায়গায় চলে যায় এবং সেই অনুসারে তাকে তার পূর্বের জায়গা থেকে পদত্যাগ করতে হয়;
- একই বিশেষত্বতে অন্য একটি উদ্যোগে চাকরি পাওয়ার ইচ্ছা।
বেকারের সামাজিক ও অর্থনৈতিক পরিণতি রয়েছে:
1) মোট জাতীয় পণ্যের পরিমাণ সম্ভাব্য থেকে পিছিয়ে যায়;
2) কর্মীদের যোগ্যতা সময়ের সাথে সাথে হারিয়ে যায়।
বেকারত্বের প্রাকৃতিক স্তরের সময় আমরা কার্যকর কর্মসংস্থান সম্পর্কে কথা বলতে পারি, যার অর্থ বেকারত্ব এবং কর্মসংস্থানের মধ্যে কিছুটা সম্পর্ক রয়েছে। এটি বলা যেতে পারে যে একটি উচ্চ বেকারত্বের হার এবং সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান একটি বাজার ব্যবস্থায় contraindication হয়।
