সর্বোপরি, ব্যতিক্রম ব্যতীত, উদ্যোগ, সংস্থা বা সংস্থাগুলির মালিক এবং পরিচালকগণ, অলাভজনকতা সবচেয়ে খারাপ শব্দ। এই ঘটনাটি উদ্যোগী ক্রিয়াকলাপের অদক্ষতাকে ইঙ্গিত করে, যা কেবল লাভের অভাবকেই নয়, debtsণের দিকেও পরিচালিত করে।
লাভজনকতা কী এবং এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ?
লাভজনকতার সূচকটি সর্বাধিক তাৎপর্যপূর্ণ, কারণ এটি প্রতিষ্ঠানের লাভজনকতার চিত্র তুলে ধরে। এটি বিশ্লেষণ করার সময় বিশেষজ্ঞরা বর্তমান মুহুর্তে আসল পরিসংখ্যান এবং পূর্ববর্তী সময়কালের জন্য সূচকে পরিবর্তনের গতিবিদ্যা অধ্যয়ন করে। ব্যয়ের পরিমাণের তুলনায় নেট লাভের অনুপাত দ্বারা মান নির্ধারণ করা হয়।
একটি লাভজনক উদ্যোগটি একটি ইতিবাচক সূচক দেখায়, অর্থাত এটির লাভ ব্যয় ছাড়িয়ে যায়। একটি উদ্যোগের অলাভজনকতা, অন্য কথায়, এর অলাভজনক। প্রকৃতপক্ষে, unityক্যের চেয়ে কম সূচকের মূল্যকে অলাভজনক বলে।
নেতিবাচক লাভজনক বিশ্লেষণ কেন?
কঠোরভাবে বলতে গেলে, নেতিবাচক লাভকে এন্টারপ্রাইজের অদক্ষতার উপর জোর দিয়ে শর্তযুক্ত বলা হয়। অর্থনৈতিক সূচকগুলির বিশ্লেষণের সময় যদি অলাভজনক দেখা যায় তবে এর অর্থ হ'ল উত্পাদন প্রক্রিয়া, বিপণন বা পরিচালনার কৌশলটিতে ত্রুটি রয়েছে। নেতিবাচক লাভের সংখ্যাসূচক মানটি দেখায় যে সংস্থাটি পরিস্থিতি কতটা কঠিন, এবং সাধারণ মোডে সংগঠনের আরও কার্যকারিতা অসম্ভবতার বিষয়টিও স্পষ্টভাবে চিত্রিত করে (কারণ যদি ব্যয় মুনাফার চেয়ে বেশি হয় তবে সমস্যা সময়ের সাথে সাথে আরও খারাপ হয়)।
নির্দিষ্ট বিভাগে এন্টারপ্রাইজের অলাভজনকতা কী?
লাভ বা লাভের সাধারণ হ্রাস এক বা একাধিক কারণের প্রভাব দ্বারা ট্রিগার হতে পারে। "দুর্বল লিঙ্কগুলি" সনাক্ত করতে এবং এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক মুনাফার উপর তাদের প্রভাবের তীব্রতা নির্ধারণের জন্য অর্থনীতিবিদরা সম্পদ, কর্মী, স্থায়ী সম্পদ, পণ্য, বিক্রয় এবং সেইসাথে আরও অনেক বিভাগের মুনাফা গণনা করে।
তারা ভগ্নাংশের ডিনোমিনেটরে মোট ব্যয়ের পরিমাণ (লাভ / মোট ব্যয়) কর্মীদের ব্যয়, উত্পাদন সম্পদের ব্যয় এবং উত্পাদন ব্যয়ের সাথে প্রতিস্থাপন করে নির্ধারিত হয়।
বিক্রয় কম রিটার্ন কি বোঝায়?
উত্পাদিত পণ্য বিক্রয় থেকে লাভের অভাব দামের গণনায় একটি ত্রুটি নির্দেশ করে। অমূল্য কম দামের কারণে উত্থাপিত হয়েছে, যা পণ্য উত্পাদন, পরিবহন এবং বিজ্ঞাপনের ব্যয় সরবরাহ করে না।
নেতিবাচক লাভের বৃদ্ধি দাম স্তরের সাথে আনুপাতিক। যদি আমরা বিয়োগ 20% বা তারও কম সূচকের কথা বলছি, তবে নেত্রীর উদ্ভাবন এবং মৌলিক ব্যবস্থা প্রবর্তনের বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করা উচিত। অন্যথায়, ব্যবসাটি বন্ধ করতে হবে।
উত্পাদনের লাভজনকতার গণনা করার সময় একই পরিস্থিতি লক্ষ্য করা যায় তবে ডিনোমিনেটর নগদ অর্থের মূল্য এবং পণ্য বিক্রয়।
কোনও সংস্থার কার্যক্রমে শেষ ভূমিকা নয় কর্মীরা Not আরও স্পষ্টভাবে, তিনি আর্থিক সাফল্য বা এন্টারপ্রাইজ ধসে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখেন। কর্মীদের লাভজনকতা দেখায় যে শ্রমিকদের বজায় রাখা এবং তাদের চাকরির জন্য কত ব্যয় হয়।
হতাশ বা স্পষ্টত কম সূচকের ক্ষেত্রে, ব্যবস্থাপক ব্যয় হ্রাস করতে বা কর্মচারীদের উত্পাদনশীলতা বাড়াতে ব্যবস্থা নিতে বাধ্য হন। পেমেন্ট (বোনাস, বোনাস, পুরষ্কার) হ্রাস করে বা রাজ্যের কিছু অংশ বরখাস্ত করে সঞ্চয় অর্জন করা যায়।
একই সময়ে, কর্মীদের বিকাশ, কঠোর শৃঙ্খলা প্রবর্তন এবং অনুপ্রেরণা ব্যবস্থার উন্নতি দ্রুত কী সূচকগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে।
