বিভিন্ন সংগঠন যে কোনও সমাজের জীবনে অংশ নেয়। এগুলি বিভিন্ন উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়। কিন্তু সেগুলি সমস্ত ব্যক্তিকে উপাদান বা আধ্যাত্মিক সুবিধা প্রদানের জন্য, পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য ডাকা হয়।
এই জাতীয় সামাজিক ইউনিটগুলির ক্রিয়াকলাপগুলি এত বৈচিত্রপূর্ণ যে এগুলি তালিকাভুক্ত করাও শক্ত। এটি এমন একটি উদ্যোগ হতে পারে যা সমস্ত ধরণের পণ্য উত্পাদন করে, একটি সরকারী ক্ষেত্র প্রতিষ্ঠা করে (স্কুল, হাসপাতাল ইত্যাদি)। এটি এমন একটি ক্লাব বা একটি পার্টিও হতে পারে যেখানে লোকেরা তাদের মতামত নির্দ্বিধায় প্রকাশ করতে, সমমনা লোকের সাথে যোগাযোগ করতে জড়ো হয়। সংস্থার বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে পারে যে এটির ক্রিয়াকলাপগুলি কী ধরণের সম্পর্কিত এবং সমস্ত কাঠামোগত ইউনিটগুলির মধ্যে মিল রয়েছে what মানুষ একটি সামাজিক জীব। সুতরাং, সংগঠন হিসাবে এই ধরণের যোগাযোগ কেবল আমাদের জন্য প্রয়োজনীয়।
সাধারণ ধারণা
সংগঠনের মূল বৈশিষ্ট্যগুলি অনুধাবন করার জন্য আপনাকে প্রথমে এই সামাজিক ইউনিটের সংজ্ঞাটি খুঁজে বের করা উচিত। সংগঠিত শব্দটি লাতিন ভাষা থেকে এসেছে। অনুবাদিত, এর অর্থ "অবহিত", "ব্যবস্থা"। এটি এমন এক ধরণের সামাজিক ব্যবস্থা যার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠী একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য একত্রিত হয়। তারা তাদের চিন্তাভাবনা, মতামত, ক্রিয়াকলাপ নির্দিষ্ট নিয়ম এবং আইন অনুযায়ী কার্যকর করে।
মানুষের যোগাযোগের এই রূপটি সমাজের প্রাথমিক একক। সংগঠনটি একটি বিষয় এবং সমাজের বিষয় উভয়ই। এর সীমানা ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র দ্বারা নির্ধারিত হয় যেখানে এটির লক্ষ্যের অর্জন সম্পাদিত হয়। এই সম্প্রদায়ের লোকেরা বেশ কয়েকটি কাঠামোগত উপাদান সমন্বিত করতে পারে এবং পাশাপাশি আরও বৃহত্তর সাধারণ গোষ্ঠীর অংশ হতে পারে।
বৈশিষ্ট্য
সংস্থার বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি বলা উচিত যে এটি একটি উন্মুক্ত ব্যবস্থা। এটি কারণ যে কোনও সংস্থা সমাজের বাকী অংশের সাথে যোগাযোগ করে। এর জন্য, এর ভিতরে তিনটি ক্রিয়া প্রয়োগ করা হয়। প্রাথমিকভাবে, এই বিচ্ছিন্ন ইউনিট বাহ্যিক পরিবেশ থেকে প্রয়োজনীয় সংস্থান গ্রহণ করে, সংগ্রহ করে। এটি কাঁচামাল, উপকরণ, তথ্য ইত্যাদি হতে পারে, তারপরে, আকর্ষণীয় সংস্থানগুলি সংস্থার মধ্যে প্রক্রিয়াজাত করা হয়। পণ্য উত্পাদন করা হয়, পরিষেবা সরবরাহ করা হয়, নির্দিষ্ট মতামত গঠন করা হয়, ইত্যাদি।
সংস্থার এই বৈশিষ্ট্যটির যৌক্তিক উপসংহার রয়েছে। এটি সম্পদগুলিতে ফিরে আসা। বাহ্যিক পরিবেশে, এই সামাজিক বিভাগটি তার ক্রিয়াকলাপগুলির ফলাফলের নির্দেশনা দেয়। তদুপরি, সংস্থাটি অর্থনৈতিক সুবিধা পাওয়ার জন্য এটি করে। পরিষেবা খাতেরও মাঝে মাঝে মুনাফার লক্ষ্য থাকে, তবে এমন কিছু সংস্থাগুলিও রয়েছে যা তাদের নিজস্ব স্বার্থে পরিষেবা দেওয়ার জন্য তৈরি হয়েছিল। এটি তাদের লক্ষ্য। কিছু সমিতি আধ্যাত্মিক মূল্যবোধ অর্জনের চূড়ান্ত ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করছে। এটি সমস্ত সম্প্রদায়ের দৃষ্টিভঙ্গি এবং বিশ্বাসের উপর নির্ভর করে।
সংজ্ঞা দুটি নজরে
সংস্থার সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি এই সংঘের লোকদের সংঘবদ্ধ সংজ্ঞাটির ভিত্তিতে দেওয়া উচিত। এটি দুটি ইন্দ্রিয়তে বোঝা যায়। প্রথম পদ্ধতির সংগঠনটিকে একটি সম্পূর্ণরূপে আন্তঃসংযুক্ত অংশগুলির একটি সিস্টেম হিসাবে বিবেচনা করে। সাধারণ গোষ্ঠীর অভ্যন্তরীণ সুশৃঙ্খলতা সাধারণ লক্ষ্য এবং আচরণের আইন দ্বারা নিশ্চিত হয়। দ্বিতীয় পদ্ধতির সংগঠনকে নির্দিষ্ট সম্পর্ক গঠনের লক্ষ্যে সমস্ত ক্রিয়া প্রক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। সময়ের সাথে যোগাযোগের পরিমাণ এবং গুণমান বৃদ্ধি করা এই দর্শনটির সারমর্ম। এই প্রক্রিয়াটি একটি নির্দিষ্ট জায়গায় সঞ্চালিত হয়। এই জাতীয় ব্যবস্থা বা প্রক্রিয়াটির কাজের জন্য, লোকেরা উভয়ই সৃজনশীল অনুপ্রেরণা এবং স্পষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত নিয়ম এবং মানদণ্ড দ্বারা পরিচালিত হয়।
মূল বৈশিষ্ট্য
বেশ কয়েকটি লক্ষণ রয়েছে যার দ্বারা জনগণের একটি সম্প্রদায় নির্ধারিত হয়। এটি সংগঠনের একটি বৈশিষ্ট্য। এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান, ক্লাব এবং এর মধ্যে রয়েছে প্রচুর প্রচলিত স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য। এর মধ্যে রয়েছে সম্পদের সহজলভ্যতা, বাহ্যিক পরিবেশের জন্য উন্মুক্ততা, দায়িত্বের অনুভূমিক বিভাজন। এছাড়াও, প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হ'ল কাঠামো (ইউনিটগুলির উপস্থিতি, বেশ কয়েকটি অংশগ্রহণকারী)। এর মধ্যে রয়েছে কর্তব্যগুলির উল্লম্ব পৃথকীকরণ এবং পরিচালনার প্রয়োজনীয়তা।
সংস্থার বৈশিষ্ট্যযুক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে প্রথম উত্স হ'ল সংস্থানগুলি। শিল্প উত্পাদন প্রক্রিয়ায় একটি উদাহরণ দেওয়া যেতে পারে। কোনও সংস্থা পণ্য উত্পাদন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, তার জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণ, সরঞ্জামাদি, প্রযুক্তি ইত্যাদির প্রয়োজন এই মানদণ্ড থেকে নিম্নলিখিতটি অবিলম্বে উদ্ভূত হয়: যেহেতু সংস্থার সংস্থানগুলির প্রয়োজন, তাই এটি পরিবেশের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
তার কাজগুলি সম্পাদন করে, সংস্থাটি সমস্ত বিভাগের কাজকে সংগঠিত করে, যার প্রতিটি তার কাজ করে।
কার্যকরী
সংস্থার সাধারণ বৈশিষ্ট্যটি এর অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সমস্ত প্রক্রিয়াগুলির নীতিগুলি প্রকাশ করে। তাদের লক্ষ্য অর্জনে কাজ করতে সক্ষম হতে, একদল লোককে সমস্ত পদক্ষেপ বিবেচনা করে নিতে হবে। এ জন্য সমন্বয় ও বাস্তবায়ন সংস্থার নিয়োগ দেওয়া হয়। পরিচালকরা ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেন।
ঠিকাদারদের তাদের সুস্পষ্ট সংজ্ঞায়িত দায়িত্ব মেনে এই পরিকল্পনাটি বাস্তবায়ন করতে হবে। তদুপরি, তাদের এই কাজটি দক্ষতার সাথে এবং পুরোপুরি করা উচিত। কোনও সংস্থা এইভাবে কাজ করে। এটি আপনাকে সম্ভাব্যতার উচ্চ ডিগ্রী সহ আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে দেয়।
কোম্পানির লক্ষ্য
ইতিমধ্যে উল্লিখিত প্রতিটি সংস্থা তার লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়ন করতে চলেছে। এটি সেই প্রধান নির্দেশিকা যা নির্দিষ্ট কিছু লোকের দিকে যাচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক বৈশিষ্ট্য সর্বদা নিট মুনাফার মতো সূচকের ভিত্তিতে দেওয়া হয়। এই মাপদণ্ডটিই বলতে পারে যে পুরো সিস্টেমটি কীভাবে কাজ করেছিল।
তবে অন্যান্য লক্ষ্য নিয়ে সংস্থা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, স্কুলটি সর্বাধিক সংখ্যক দুর্দান্ত শিক্ষার্থী প্রস্তুত করার, সর্বোচ্চ সম্ভাব্য স্তরের শিক্ষার ব্যবস্থা করার চেষ্টা করে। লক্ষ্যগুলি মধ্যবর্তী হতে পারে, ধীরে ধীরে একদল লোককে একটি বিশ্বব্যাপী সমস্যার এক সাধারণ সমাধানের দিকে নিয়ে যায়। আকাঙ্ক্ষা, চলাচল ছাড়া মানুষের কোনও সংস্থার অস্তিত্ব থাকতে পারে না।
