পেশাদার সম্প্রদায়গুলি এমন সংস্থাগুলি বা গোষ্ঠী যা একটি সাধারণ পেশার দ্বারা সংযুক্ত লোকদের জন্য প্রচুর দরকারী তথ্য সরবরাহ করে (উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি উদ্যোগ হয়)। কয়েকটি জনপ্রিয় বিকল্পের মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন ব্যবসায়িক সংস্থা, এলএলসি ইত্যাদি include
যদি আপনি পেশাদার সম্প্রদায়গুলি পরামর্শদানের ক্ষেত্রে (যেমন পরামর্শ, নেটওয়ার্কিং এবং সমর্থন) কী সরবরাহ করতে পারে সে সুযোগটি না গ্রহণ করেন তবে আপনি আপনার পেশাদারিত্ব বাড়ানোর এক অনন্য সুযোগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। পেশাদার সম্প্রদায়গুলি আর কি অফার করতে পারে? আমরা আরও বিস্তারিত আলোচনা করব।
পেশাদার সম্প্রদায়ের সুবিধাগুলি
যদিও প্রতিটি অ্যাক্সেসযোগ্য সম্প্রদায়ে যোগদান করা এবং অংশ নেওয়া সম্ভব নয়, তবুও তাদের মধ্যে একটি বা দুটি বেছে নেওয়া আপনার ব্যবসায়ের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। পেশাদার সম্প্রদায়ের ক্রিয়াকলাপ একটি খুব বহুমুখী এবং আকর্ষণীয় প্রক্রিয়া।
উদ্যোক্তা কঠিন এবং একঘেয়ে হতে পারে, পাশাপাশি একটি ধন্যবাদহীন কাজ, বিশেষত প্রাথমিক পর্যায়ে। অফিসে দেরী রাত এবং সপ্তাহান্তে এই কাজের জন্য সাধারণ বিষয় are পেশাদার সম্প্রদায় যেখানে সরাসরি ইভেন্টগুলি অনুষ্ঠিত হয় তাতে অংশ নেওয়া আপনাকে প্রচুর উপকার এবং মজা আনতে পারে, আপনার একঘেয়ে দৈনন্দিন জীবনকে সহজ করে তোলে।
প্রথম গুরুত্বের টিপস
আপনাকে সময় সময় অফিস ছেড়ে চলে যেতে হবে এবং আপনার ব্যবসায় থেকে বিক্ষিপ্ত হতে হবে। যদি আপনি এটি না করেন তবে আপনি পেশাদার বার্নআউটের মুখোমুখি হবেন। একটি পেশাদার সম্প্রদায় আপনাকে সমান আগ্রহী সমান মনোভাবী উদ্যোক্তাদের সাথে সংযুক্ত হতে সহায়তা করবে। এটি জীবনের বন্ধুত্বের সূচনা হতে পারে এবং আপনি এমন একটি শক্ত নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করবেন যাঁকে আপনি কঠিন ও অপ্রীতিকর সময়ে পরিণত করতে পারেন। রাশিয়ার পেশাদার সম্প্রদায়গুলি ট্রেড ইউনিয়ন, পারস্পরিক সহায়তা সংস্থা, কমনওয়েলথস ইত্যাদি আকারে প্রতিনিধিত্ব করে এই জাতীয় প্রতিষ্ঠানের উদাহরণগুলি হ'ল:
- পাবলিক কোম্পানিতে নিরীক্ষা এবং অ্যাকাউন্টিং পর্যবেক্ষণ বোর্ড (পিসিএওবি);
- রাশিয়ান ফেডারেশনে ইউরোপীয় ব্যবসায়ের সমিতি (এইবি);
- ফ্রাঙ্কো-রাশিয়ান চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (সিসিআইএফআর);
- "রাশিয়ান ইউনিয়ন অফ অডিটার" (সমিতি) (এসআরও এসএআর) অডিটরের স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা;
- সেন্ট পিটার্সবার্গ ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন অব দ্য ওয়েস্ট ওয়েস্ট (এসপিআইবিএ);
- রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রকের অধীনে অডিট কাউন্সিল
লোকেরা এমন একটি সংস্থার সাথে ব্যবসা করতে পছন্দ করে যার পরিচিত মুখ রয়েছে। পেশাদার সম্প্রদায় আপনাকে স্বীকৃতি পেতে এবং খ্যাতি অর্জনে সহায়তা করে। জাতীয় এবং স্থানীয়ভাবে উভয়ই। উদাহরণস্বরূপ, পেশাদার সম্প্রদায় এবং শ্রমিকদের বিকাশের জন্য ওয়ার্ল্ডস্কিল রাশিয়া এজেন্সি আপনাকে এটিতে সহায়তা করতে পারে।
অনেক পেশাদার দাবি করেন যে ব্যবসায়ের মালিক এবং উদ্যোক্তারা প্রায়শই তাদের নিজস্ব সামান্য বুদ্বুদে থাকে এবং অন্যান্য শিল্পে পেশাদারদের উপস্থিতি আপনার বৃদ্ধি এবং বিকাশে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। আপনি যখন ব্যবসায়ের অন্যান্য ক্ষেত্রে জড়িত উদ্যোক্তাদের কাছাকাছি থাকেন, এটি আপনার জন্য নতুন ধারণা এবং দৃষ্টিভঙ্গি উন্মুক্ত করে। পেশাদার সংস্থাগুলি বিশ্বজুড়ে সর্বব্যাপী।
মোট পরিমাণ
একীকরণ পেশাদার কর্মীদের যেমন কর্পোরেট কাজ, সমস্যার উপলব্ধি, সমস্যা সমাধানের পদ্ধতি, পেশাদার মান, আইনী দিক, পেশাদার আচরণ এবং এর মতো ক্ষেত্রে জ্ঞানের বিনিময়ের জন্য পরিবেশ সরবরাহ করে।
সমষ্টিটি বিশেষায়িত ওয়ার্কিং গ্রুপকে বোঝায় যাদের সদস্যদের উচ্চশিক্ষা রয়েছে এবং তাদের বিশেষ পেশাগত দক্ষতার চেয়ে তাদের শিক্ষাগত অবস্থা দ্বারা বেশি চিহ্নিত করা হয়।
তারা কোচ এবং ব্যবসায়ী প্রশিক্ষকদের চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর। পেশাদার সম্প্রদায়গুলি প্রায়শই সত্যিকারের পরামর্শের জন্য একটি প্রজনন ক্ষেত্র যার জন্য আপনাকে স্ব-ঘোষিত গুরুর প্রতি মাসে $ 997 দিতে হবে না। অনেক পেশাদার সম্প্রদায় আপনাকে বেশ কয়েকটি ব্যক্তির সাথে অ্যাক্সেস সরবরাহ করবে যার সাথে আপনি নিজের বৃহত্তম ভয় এবং সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। এই সম্পর্কগুলি শুরু হয় কারণ অংশগ্রহণকারীরা আন্তরিকভাবে একে অপরকে সফল দেখতে চায় এবং তারা সামগ্রিক বিকাশে একটি বড় অবদান রাখতে পারে।
দলে আছে শক্তি
পেশাদার সম্প্রদায়গুলি আপনাকে এমন পুরো গোষ্ঠীর অ্যাক্সেস সরবরাহ করে যাদের সম্ভাব্যভাবে আপনার দেওয়া পণ্য বা পরিষেবা প্রয়োজন। তারা তাদের পরিষেবাগুলির সাথে আপনাকে পরিচিত করতে বা প্রয়োজনীয় পরিচিতিগুলি ভাগ করতে পারে। বিপুল সংখ্যক সম্ভাব্য গ্রাহক, বিক্রয় এবং আয় প্রায়শই সম্প্রদায়ের সক্রিয় অংশগ্রহণের সুবিধা।
ম্যাককিয়ারি এলএলপির সিওও ক্যাথরিন জ্যাকবস পেশাদার সম্প্রদায়ের উপর টিপস সরবরাহ করে। তিনি বিরক্ত না হওয়ার এবং বিরক্ত না হওয়ার পরামর্শ দেন। কোনও আবেশী ব্যক্তির সাথে কেউ যোগাযোগ করতে চায় না। আপনি যদি অন্য অংশগ্রহণকারীদের কাছে মূল্যবান হন তবে আপনি এবং আপনার ব্যবসায় কে এবং কী অফার করতে পারে তা আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আগ্রহী হবেন।
আয়ারল্যান্ডের উদাহরণ
আইরিশ ব্যবসায় বিশেষজ্ঞরা ডাবলিনে একটি প্রাণবন্ত প্রযুক্তি সম্প্রদায় তৈরির জন্য দায়বদ্ধ। তারা অনেক আকর্ষণীয় সম্প্রদায় তৈরি করেছে এবং বিশেষজ্ঞ এবং পেশাদারদের মধ্যে দরকারী যোগাযোগের জন্য অনেক জায়গা তৈরি করেছে - এমনকি স্থানীয় বারগুলিতেও। ফলস্বরূপ, এটি একটি পাব পার্টির সহকর্মীর সাথে দৌড়াদৌড়ি করা বেশ সহজ, কারণ নিয়মিত কাজের ইভেন্টের চেয়ে অনেক বেশি ছড়িয়ে-ছিটিয়ে পরিবেশ থাকে। পেশাদার সম্প্রদায়ের সামাজিক লক্ষ্য হ'ল কর্মীদের মধ্যে সহযোগিতা এবং যোগাযোগের মানের উন্নতি করা।
ডাবলিনের প্রযুক্তিগত সম্প্রদায়ের সাফল্য এই সত্যে ফুটে উঠেছে যে প্রত্যেকে এবং সংস্থাগুলি, কর্মচারী, আবাসিক ভবনগুলি - একই অঞ্চলে অবস্থিত, যা মুদি দোকানে এমনকি একটি নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ তৈরি করে। যদিও এই বৈশিষ্ট্যটি অনেক জায়গায় উপলভ্য নয় তবে কীটি হ'ল বেশিরভাগ সম্ভাব্য অংশগ্রহণকারীদের কাছে জিনিসগুলি অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলা।
জ্যানেট ও'রিলির মতে, সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য কয়েকদিন ট্যাক্সি নেওয়া বা কাজে বসে থাকার দরকার নেই।
আইরিশ ব্যবসায়ী নারী জ্যানেট ও'রিলির মতে, আগ্রহী সম্প্রদায় তৈরি করার চেষ্টা করার সময় সম্প্রদায়ের নেতারা (রাশিয়ান সহ) প্রায়শই একটি বিষয় ভুলে যান তা হ'ল অন্যদের জন্য উদাহরণ স্থাপন করা। আপনি যদি কোনও প্রযুক্তিগত সম্প্রদায় তৈরি করার চেষ্টা করছেন, এটি কর্মচারী বা গ্রাহকদের একটি সম্প্রদায়ই হোক না কেন, তিনি বলেন, আপনাকে প্রযুক্তি এবং তাদের পিছনে যে সমস্ত কিছু রয়েছে তার শ্বাস নেওয়া দরকার। আপনার উত্সর্গ এবং অভিজ্ঞতা অন্যদের কথা বলার এবং একটি সাধারণ কারণে অংশ নিতে অনুপ্রাণিত করবে, যা সকল ধরণের পেশাদার সম্প্রদায়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
ডাবলিন এমন একটি জায়গা যেখানে এর অনন্য সংস্কৃতির জন্য ধন্যবাদ একটি প্রাণবন্ত প্রযুক্তিগত সমাজ তৈরি করা হয়েছে। কিছু বিশেষজ্ঞ মনে করেন যে আয়ারল্যান্ড এবং অন্যান্য দেশের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হ'ল লোকেরা ব্যবসা এবং সম্পর্কের ক্ষেত্রে খোলামেলা অস্ত্র দিয়ে মানুষকে আন্তরিকভাবে স্বাগত জানায়। রাশিয়ার তুলনায় ব্যবসায়ের আরও একটি সুপ্রসন্ন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, যা ব্যবসায়ের সম্পর্কগুলি সত্যিকারের বন্ধুত্বে পরিণত হয়, যা অব্যর্থহীন ক্ষেত্রে যায় goes পেশাদার সম্প্রদায়ের লক্ষ্যগুলি পৃথক হতে পারে, যদিও এবং বড় আকারে সেগুলি বেশ কয়েকটি জিনিসে নেমে আসে:
- বিশেষজ্ঞদের স্বার্থ সংরক্ষণ
- তাদের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন।
- পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রচার প্রচার।
ধরনের
পেশাদার সম্প্রদায়গুলি রাশিয়া এবং সারা বিশ্বে একটি বড় ভূমিকা পালন করে। আজ কত জাত আছে? তিনটি প্রধান ধরণের পেশাদার সম্প্রদায়কে আলাদা করা যায়:
- যোগাযোগ সম্প্রদায়সমূহ;
- ট্রেড ইউনিয়ন;
- স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা।
অসুবিধা তৈরি করা
এটি স্পষ্ট যে প্রথম থেকে প্রথম পেশাদার সম্প্রদায় তৈরি করা কঠোর পরিশ্রম, তবে আপনি যদি সঠিক জায়গাটি খুঁজে পান, একটি উদাহরণ স্থাপন করুন, একটি সাংস্কৃতিক ফিট সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন, চিত্তাকর্ষক ঘটনা নিয়ে আসুন এবং জিনিসগুলিকে খুব বেশি জটিল করবেন না, আপনি অবশ্যই সফল হবেন।
প্রশিক্ষণ
পেশাদার লার্নিং কমিউনিটি (পিএলসি) একটি পদ্ধতি যা একটি নির্দিষ্ট কাজের পরিবেশ বা ক্ষেত্রে সহকর্মীদের সহশিক্ষা সহজতর করে। এটি প্রায়শই ব্যবহারিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য শিক্ষকদেরকে ওয়ার্কিং গ্রুপে সংগঠিত করার একটি উপায় হিসাবে স্কুলে ব্যবহৃত হয়।
সিসিপিগুলিতে অনেকগুলি প্রকরণ রয়েছে। 1997 এর শিরলি এম হার্ডের সংজ্ঞা অনুসারে, এর অর্থ "সম্প্রদায়ের কাছে শ্রেণিকক্ষ অনুশীলনকে প্রসারিত করা; শিক্ষার্থীদের পাঠ্যক্রম এবং শিক্ষার উদ্দেশ্যগুলি উন্নত করতে স্কুল কর্মীদের জড়িত হওয়া; বা শেখার প্রক্রিয়াতে শিক্ষার্থী, শিক্ষক এবং প্রশাসকদের একযোগে জড়িত হওয়া। Chord উল্লেখ করেছে যে শিক্ষক এবং শিক্ষার্থীদের জন্য একটি পেশাদার শিক্ষাগত সম্প্রদায়ের সুবিধার মধ্যে রয়েছে শিক্ষকের বিচ্ছিন্নতা হ্রাস, তথ্যের পারস্পরিক আদান-প্রদান এবং একটি সাধারণ দলের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক গঠনের অন্তর্ভুক্ত। সাধারণভাবে, তাদের ভূমিকা উপরোক্ত আলোচিত সমিতিগুলির ভূমিকা সমান। ছাত্র ট্রেড ইউনিয়নগুলিও তাদের জন্য দায়ী করা যেতে পারে।
বর্তমান তথ্য
2004 সালে, ডুফর জানিয়েছিলেন যে পাঠ্যক্রমটি শুরু এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য স্কুল কর্মীরা শিক্ষার উপর মনোনিবেশ করা, পড়াশুনা নয়, শিখন-সম্পর্কিত বিষয়ে একসাথে কাজ করা এবং ফলাফলের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করা, যা ধারাবাহিকভাবে শিক্ষার মান উন্নত করতে সহায়তা করে। ২০০৫ সালে, অন্টারিও শিক্ষা বিভাগ সিএসপিকে "স্কুল পরিচালনার জন্য একটি ভাগ্যদৃষ্টি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছিল যার প্রতি প্রত্যেকে অবদান রাখতে পারে, এবং যাতে কর্মীদের ক্রমাগত তাদের শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সম্মিলিত পদক্ষেপ নিতে উত্সাহিত করা হয়।" যদি আমরা শিক্ষাগত প্রাসঙ্গিকতা থেকে বিরত হয়ে প্রবন্ধে আগে উত্থাপিত বিষয়টিতে ফিরে যাই তবে সেন্ট পিটার্সবার্গে অবস্থিত এলএলসি ফার্স্ট প্রফেশনাল কমিউনিটি, এই জাতীয় পদ্ধতির উদাহরণ।
এই ধারণাটি গভীর এবং প্রতিফলিত পারফরম্যান্স এবং সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে শেখার বিষয়ে যত্নশীল এবং চলমান মনোযোগ প্রয়োজন। বিদ্যালয় এবং সিস্টেমগুলির সংস্কৃতিতে রূপান্তর করা যেখানে শিক্ষক এবং যুবকরা কাজ করেন এই জাতীয় সম্প্রদায়ের মূল লক্ষ্য। এটি কোনও সাধারণ উদ্ভাবন নয়, বরং পরিচালনা এবং শিক্ষার একটি মৌলিক নতুন সংস্কৃতি, যা ধীরে ধীরে বিশ্বজুড়ে চালু হচ্ছে।
.তিহাসিক প্রসঙ্গ
এই শব্দটি চালু হওয়ার সাথে সাথেই শিক্ষাক্ষেত্রে একদল গবেষক স্কুলগুলিতে পেশাদার সম্প্রদায়ের অনুরূপ ধারণায় আগ্রহী হয়ে ওঠেন। সেন্টার ফর স্কুল অর্গানাইজেশন অ্যান্ড রিস্ট্রাকচারিংয়ের গবেষণায় যে তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছিল তার উপর ভিত্তি করে শ্যারন ক্রুজ, ক্যারেন সিসর লুই এবং অ্যান্টনি ব্রাইক কার্যকর ও যৌক্তিক স্কুল পরিচালনা এবং সামগ্রিক উন্নয়নের বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় উপাদানগুলি এবং সমর্থনকারী শর্তগুলি বর্ণনা করার জন্য একটি তিনটি উপাদান কাঠামো তৈরি করেছিলেন। পেশাদার সংস্কৃতি। ক্রুজ এবং সহকর্মীরা দেখতে পেয়েছেন যে একটি শক্তিশালী পেশাদার সম্প্রদায়ভুক্ত স্কুলগুলিতে শিক্ষকরা আরও দক্ষতার সাথে কাজ করেন এবং শিক্ষার্থীদের শিক্ষার সুযোগ তৈরি এবং বজায় রাখতে আরও প্রচেষ্টা করেন। তারা আরও পরামর্শ দিয়েছিলেন যে সামাজিক ও মানবসম্পদ সম্প্রদায়ের বিকাশের কাঠামোগত অবস্থার চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
সমস্যার
শিক্ষক এবং অন্যান্য শিক্ষাব্রতীগণ দাবাদের বৃহত্তর খেলায় পশমের মতো অনুভব করতে পারেন, যেখানে স্কুল এবং জেলা নেতারা এমন সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন যা তাদের কাজ করার চেষ্টা করে এমন শিক্ষাগতদের জন্য সমস্যা তৈরি করে। পাঠ্যক্রমের বিকাশের ক্ষেত্রে যে বিষয়গুলি হস্তক্ষেপ করতে পারে সেগুলির মধ্যে বিষয় ক্ষেত্রগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে, কারণ কিছু বিষয় অন্যের চেয়ে অগ্রাধিকার গ্রহণ করে। স্কুলের শারীরিক অবস্থান অন্য বাধা হতে পারে।
উপকারিতা, কারণ এবং ব্যবহার
পড়াশোনা এমন প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে অভিজ্ঞতা জ্ঞান বা আচরণে ধ্রুবক পরিবর্তন ঘটে। এটি দৃ const়তার একটি বৈশিষ্ট্য, যা সমস্ত পেশাদার প্রশিক্ষণের জন্য বাধা দেয়, কারণ ধ্রুবক পরিবর্তন হিসাবে শিক্ষা একটি জটিল এবং অদ্ভুত প্রক্রিয়া। ক্যাটজ এবং ডেক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিকাশকারীদের "ক্রিয়াকলাপের ফাঁদ" এড়াতে অনুরোধ করেন, যা প্রস্তাব দেয় যে কোনও প্রোটোকল বা প্রক্রিয়াতে অংশ নেওয়া আসল শিক্ষার নিশ্চয়তা দেয়।
এই সমস্যাগুলির কারণে অনেক শিক্ষক একটি শিক্ষক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র তৈরি করেন। শিক্ষকরা টুইটার, ফেসবুক এবং অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির মাধ্যমে এমন গোষ্ঠীগুলি সন্ধান করে যা তাদেরকে সারা দেশের শিক্ষকদের সাথে ধারণা ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয়। এই গোষ্ঠীগুলি ইতিমধ্যে তাদের বর্তমান স্কুলে আইসিসি রয়েছে, এবং যারা নেই তাদের জন্য কার্যকর হতে পারে।
একটি ভাগ করা দৃষ্টিভঙ্গি তৈরির মধ্যে বিভিন্ন ধারণা এবং সমঝোতা বিনিময় করা জড়িত যাতে সমস্ত অংশগ্রহণকারী সংস্থাটি যে দিকে এগিয়ে চলেছে তাতে সন্তুষ্ট হন। বিরোধপূর্ণ লক্ষ্যগুলি ইতিবাচক বিকাশের উত্স হতে পারে: "অবতরণ ম্যান্ডেট এবং আরোহী শক্তি একে অপরের প্রয়োজন।"
এই প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা এবং একটি ਸਾਂਝਾ দৃষ্টিভঙ্গি তৈরির মাধ্যমে দলটি এক সাথে কাজ করার এবং লক্ষ্য অর্জনের সুযোগ পেতে পারে। যেহেতু শিক্ষকদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং তাদের নিজস্ব পেশাদার বিকাশের একটি ধারণা থাকে, তারা দেখতে পাবেন যে তারা এমন লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হয়েছেন যা তারা নিজেরাই অর্জন করতে পারেন নি।
উপকার এবং মান
পেশাদার সম্প্রদায় সর্বদা ভাল। শিক্ষামূলক পরিবেশে, সিসিপি সংস্থার বিভিন্ন স্তরের লোকদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যারা তাদের ক্রিয়াকলাপ উন্নত করতে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করে। পিটার সেনেজ বিশ্বাস করেন যে প্রতিষ্ঠানের সুবিধার্থে কেবল একজনকে প্রশিক্ষণ দেওয়া যথেষ্ট নয়। সিসিপির মূল নীতি হ'ল শর্তগুলি সঠিক হলে লোকেরা আরও বেশি করে একসাথে শিখবে। শিক্ষকরা তাদের ক্লাসে শিক্ষার্থীদের জন্য টিম লার্নিংয়ের ধারণা প্রচার করতে পারে তবে শিক্ষকরা তাদের পেশাদার জীবনে টিম শেখার অনুশীলন করতে পারবেন না। পাঠ্যক্রমটি শিক্ষকরা যে দলে তারা প্রচার করে সেই নির্দেশকে অনুশীলন করতে সহায়তা করার জন্য তৈরি করা হয়েছে।
সেনেজ পরামর্শ দেয় যে দলগুলি যখন এক সাথে শিখবে তখন এটি সংস্থায় কার্যকর ফলাফল নিয়ে আসে। কিছু স্কুল উন্নতি মূল্যায়নকারী এমনকি যুক্তি দেয় যে মানের সহযোগিতা অপরিহার্য চেয়ে কম হয় নি। পেশাদার সম্প্রদায়ের ক্লাবগুলি এই সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপের মান উন্নত করার জন্য এটি লড়াই করার চেষ্টা করছে। এই ক্লাবগুলির মধ্যে নিম্নলিখিত সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- পেশাদার হিসাবরক্ষক ক্লাব;
- আইনজীবীদের পেশাদার ক্লাব;
- বিপণনকারীদের সম্প্রদায়;
- ঝুঁকি পরিচালকদের সম্প্রদায়;
- ইজারা সংস্থাগুলির সুরক্ষা সম্প্রদায়;
- এইচআর সম্প্রদায়।
