সাধারণ ভাষা এবং সমাজতাত্ত্বিক ও দার্শনিক সাহিত্যে উভয়ই "সামাজিক প্রতিষ্ঠান" ধারণাটি কিছুটা অস্পষ্ট। তবে এই শব্দটি ব্যবহারে আধুনিক বিজ্ঞান কিছুটা বেশি সামঞ্জস্যপূর্ণ। সাধারণত, আধুনিক পণ্ডিতরা এই শব্দটি ব্যবহার করে এমন জটিল ফর্মগুলির জন্য যা তাদের পুনরুত্পাদন করে, যেমন সরকার, পরিবার, মানব ভাষা, বিশ্ববিদ্যালয়, হাসপাতাল, ব্যবসায়িক কর্পোরেশন এবং আইনী ব্যবস্থা।
সংজ্ঞা
একটি সামাজিক প্রতিষ্ঠান aতিহাসিকভাবে প্রতিষ্ঠিত একটি সংস্থা, তাদের যৌথ কার্যক্রমের সাথে যুক্ত একটি সম্প্রদায় (সামাজিক অনুশীলন)। এটি সামাজিক চাহিদা পূরণের জন্য লোকেরা তৈরি করেছিল।
একটি সাধারণ সংজ্ঞা অনুসারে, সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলি সংস্থার একটি স্থিতিশীল রূপ, নির্দিষ্ট ধরণের কাঠামোয় অবস্থিত বিভিন্ন পদ, ভূমিকা, রীতিনীতি এবং মূল্যবোধের একটি সেট এবং জীবনের উত্পাদনের মৌলিক সমস্যার সাথে সম্পর্কিত মানবিক ক্রিয়াকলাপের তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল মডেলগুলি সংগঠিত করে, যেমন সম্পদ সংরক্ষণ, মানুষের প্রজনন এবং একটি নির্দিষ্ট পরিবেশে কার্যকর কাঠামো বজায় রাখা। এছাড়াও, এগুলি সামাজিক জীবনের অন্যতম স্থায়ী বৈশিষ্ট্য।
সংক্ষেপে, একটি সামাজিক প্রতিষ্ঠান হ'ল সামাজিক সংগঠন এবং নিয়মের সংমিশ্রণ। তাদের জনসংযোগের বিভিন্ন ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণ করার আহ্বান জানানো হয়।
অন্যান্য ফর্মের সাথে সম্পর্ক
সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলি অবশ্যই কম জটিল সামাজিক ফর্মগুলি থেকে আলাদা হওয়া উচিত, যেমন নিয়ম, সামাজিক নিয়মাবলী, ভূমিকা এবং অনুষ্ঠানগুলি। তাদের আরও জটিল এবং আরও সম্পূর্ণ সামাজিক সত্তা যেমন সমাজ বা সংস্কৃতি থেকে পৃথক করা উচিত, যার মধ্যে কোনও প্রদত্ত প্রতিষ্ঠান সাধারণত একটি উপাদান উপাদান হিসাবে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সমাজ প্রতিষ্ঠানের চেয়ে বেশি পরিপূর্ণ, কারণ সমাজ (কমপক্ষে প্রচলিত অর্থে) মানব সম্পদের ক্ষেত্রে কম-বেশি স্বাবলম্বী, যদিও কোনও সংস্থা নেই।
সামাজিক প্রতিষ্ঠান এবং সামাজিক সংগঠনের মতো উপাদানগুলি প্রায়শই পারস্পরিক সম্পর্কযুক্ত। এই জাতীয় কাকতালীর উদাহরণ একটি স্কুল। অধিকন্তু, অনেক প্রতিষ্ঠানই সংগঠনগুলির সিস্টেম। উদাহরণস্বরূপ, পুঁজিবাদ একটি বিশেষ ধরণের অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠান। আমাদের সময়ে, পুঁজিবাদ একটি সিস্টেমে সংগঠিত বহুজাতিক কর্পোরেশনগুলি সহ বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট সাংগঠনিক ফর্ম নিয়ে গঠিত। একই জাতীয় সামাজিক সংস্থা এবং পরিবারের প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। এটি বিভিন্ন সামাজিক সিস্টেমের বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করার কারণে এটি।
এছাড়াও কিছু প্রতিষ্ঠান মেটা-প্রতিষ্ঠান; এগুলি হ'ল সংস্থা (সংস্থা) যা তাদের মতো অন্যদের সংগঠিত করে (সিস্টেম সহ)। উদাহরণস্বরূপ, এগুলি সরকারগুলি। তাদের প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য বা কার্য অনেকাংশে অন্যান্য সংস্থার সংগঠন (পৃথক এবং সম্মিলিতভাবে উভয়ই)। সুতরাং, সরকার প্রধানত (প্রয়োগযোগ্য) আইন প্রয়োগের মাধ্যমে অর্থনৈতিক ব্যবস্থা, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, পুলিশ এবং সামরিক সংস্থাগুলি ইত্যাদি নিয়ন্ত্রণ ও সমন্বিত করে।
তবুও কিছু সামাজিক প্রতিষ্ঠান সামাজিক সংস্থা বা তাদের ব্যবস্থা নয়। উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান ভাষা, এটি সরাসরি জড়িত যে কোনও প্রতিষ্ঠানের স্বাধীনভাবে থাকতে পারে। আবার, আপনি এমন একটি অর্থনৈতিক ব্যবস্থা বিবেচনা করতে পারেন যেখানে সংগঠনগুলি জড়িত নয়। এর উদাহরণ উদাহরণস্বরূপ, কেবল ব্যক্তিদের অংশগ্রহণের সাথে বার্টার সিস্টেম। একটি সংস্থা, যা কোনও সংস্থা বা তাদের ব্যবস্থা নয়, এজেন্টদের মধ্যে অপেক্ষাকৃত নির্দিষ্ট ধরণের ইন্টারেক্টিভ ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত, যেমন যোগাযোগ বা অর্থনৈতিক বিনিময়, যার মধ্যে রয়েছে:
- পৃথক পৃথক ক্রিয়া, উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগের মধ্যে বক্তৃতা এবং শ্রবণ / বোঝাপড়া জড়িত; অর্থনৈতিক বিনিময় কেনা বেচা জড়িত;
- বারবার এবং বিভিন্ন এজেন্ট দ্বারা মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করা;
- চুক্তির কাঠামোগত একক পদ্ধতি অনুসারে কাজ করা, উদাহরণস্বরূপ ভাষাগত, আর্থিক, পাশাপাশি সামাজিক রীতিনীতিগুলি।
এজেন্ট এবং কাঠামো
সুবিধার জন্য, সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলিকে তিনটি মাত্রা বলে মনে করা যেতে পারে: কাঠামো, ফাংশন এবং সংস্কৃতি। তবে এটি মনে রাখা উচিত যে কার্য এবং লক্ষ্যগুলির মধ্যে ধারণাগত পার্থক্য রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, ফাংশনটি কোয়েসিকাসাল ধারণা, অন্যদের মধ্যে এটি টেলিওলজিকাল, যদিও এটি কোনও মানসিক অবস্থার অস্তিত্বকে অগত্যা বোঝায় না।
যদিও ইনস্টিটিউটের কাঠামো, কার্যাবলী এবং সংস্কৃতি এমন একটি কাঠামো সরবরাহ করে যার মধ্যে ব্যক্তিরা কাজ করে তবে তারা তাদের কাজগুলি পুরোপুরি নির্ধারণ করে না। এটি বিভিন্ন কারণে ঘটে happens একদিকে, বিধি, নিয়মাবলী এবং লক্ষ্যগুলি উত্থাপিত সমস্ত অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে আবরণ করতে পারে না; অন্যদিকে, এই সমস্ত দিকগুলি নিজেরাই ব্যাখ্যা এবং প্রয়োগ করতে হবে। তদুপরি, পরিবর্তিত পরিস্থিতি এবং অপ্রত্যাশিত সমস্যাগুলি লোকেদের পুরানো বিধি, মান এবং লক্ষ্যগুলি পুনর্বিবেচনা ও সমন্বয় করার এবং কখনও কখনও নতুন আইন বিকাশের বিচক্ষণ কর্তৃত্ব প্রদানকে আকাঙ্খিত করে তোলে।
যে সমস্ত ব্যক্তি প্রাতিষ্ঠানিক ভূমিকা গ্রহণ করেন তাদের ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে বিচক্ষণতার ডিগ্রী থাকে। এই বিচক্ষণ ক্ষমতাগুলি বিভিন্ন আকারে আসে এবং বিভিন্ন স্তরে কাজ করে।
সুতরাং, পৃথক প্রাতিষ্ঠানিক সত্তার কয়েকটি বিভাগের বিচ্ছিন্ন ক্ষমতা এবং তাদের প্রাতিষ্ঠানিক দায়িত্ব সম্পাদনের ক্ষেত্রে যুক্তিযুক্ত স্বায়ত্তশাসন রয়েছে। তবে, কেবল প্রাতিষ্ঠানিক অভিনেতাদের পৃথক ক্রিয়াকলাপগুলি কাঠামো, কার্য এবং সংস্কৃতি দ্বারা সম্পূর্ণ নির্ধারিত হয় না। সামাজিক সংস্থা (এবং সামাজিক সংগঠনগুলি) এর কাঠামোর মধ্যে পরিচালিত অনেক সহযোগী কার্যক্রম কাঠামো, কার্য বা সংস্কৃতি দ্বারা নির্ধারিত হয় না।
এটিও লক্ষ করা উচিত যে কোনও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে পরিচালিত বৈধ স্বতন্ত্র বা সম্মিলিত বিচক্ষণমূলক ক্রিয়াকলাপগুলি সাধারণত ভূমিকা কাঠামো, নীতিমালা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি সহ যৌক্তিক অভ্যন্তরীণ কাঠামো দ্বারা সহজতর হয়। যৌক্তিক দ্বারা অভ্যন্তরীণভাবে সুসংগত এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলির আলোকে ন্যায়সঙ্গতও বোঝানো হয়।
অভ্যন্তরীণ দিকগুলি ছাড়াও, অন্যান্য অনুরূপ সিস্টেমের সাথে এর সম্পর্ক সহ বহিরাগত সম্পর্ক রয়েছে।
এই সমস্ত কারণগুলি সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলি (সামাজিক সংগঠনগুলি) এমন লোকদের সম্প্রদায় যা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে due
গিডেন্সের মতে, সামাজিক প্রতিষ্ঠানের কাঠামোতে মানবিক উপাদান এবং পরিবেশ যেভাবে মানুষের ক্রিয়া সঞ্চালিত হয় উভয়ই সমন্বিত। স্পষ্টতই, এর অর্থ এই যে, প্রথমত, এটি অনেক প্রাতিষ্ঠানিক সত্তার সাথে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলির সময়ে পুনরাবৃত্তি ছাড়া আর কিছুই নয়। সুতরাং, কাঠামোটি গঠিত:
- প্রতিটি প্রাতিষ্ঠানিক এজেন্টের অভ্যাসগত ক্রিয়া থেকে;
- এই জাতীয় এজেন্টগুলির একটি সেট;
- এক এজেন্টের ক্রিয়াকলাপ এবং অন্যান্য এজেন্টদের ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে সম্পর্ক এবং আন্তঃনির্ভরতা।
তদুপরি, সামাজিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থায় যে কোনও সংগঠন একটি নির্দিষ্ট জায়গা দখল করে থাকে।
স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য
সামাজিক প্রতিষ্ঠানের একটি বৈশিষ্ট্যগত বৈশিষ্ট্য হ'ল তাদের প্রজনন ক্ষমতা। তারা নিজেরাই পুনরুত্পাদন করে বা কমপক্ষে এটি নিষ্পত্তি করে। এটি মূলত এই কারণে যে তাদের সদস্যরা প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য এবং এই সংস্থাগুলির জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য সামাজিক রীতিনীতিগুলির সাথে নিজেকে কঠোরভাবে সনাক্ত করে এবং তাই তাদের কাছে তুলনামূলক দীর্ঘমেয়াদী বাধ্যবাধকতাগুলি গ্রহণ করে এবং অন্যকে তাদের সদস্য হিসাবে পরিচয় করিয়ে দেয়।
এছাড়াও, তাদের মধ্যে কিছু, যেমন স্কুল এবং গীর্জার পাশাপাশি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, যেমন সরকার, তারা নিজেরাই বিভিন্ন সামাজিক প্রতিষ্ঠানের পুনরুত্পাদন প্রক্রিয়ায় সরাসরি জড়িত। তারা এই সংস্থাগুলির "আদর্শ" প্রচারের মাধ্যমে তাদের প্রজনন নিশ্চিত করার জন্য সুনির্দিষ্ট নীতিমালা প্রয়োগ করে সরকারের ক্ষেত্রে তাদের প্রজনন সহজতর করে।
শ্রেণীবিন্যাস
বিভিন্ন সামাজিক প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগ রয়েছে:
- সম্প্রদায়: একই অঞ্চলে বসবাসকারী এবং একটি পরিচালনা কমিটি, বা একটি গ্রুপ বা শ্রেণীর যাদের সাধারণ আগ্রহ রয়েছে তাদের প্রতিবেদন করা একটি গ্রুপ।
- সম্প্রদায় ভিত্তিক সংগঠন: মুনাফা অর্জনকারী দাতব্য সংস্থাগুলি অন্যকে মৌলিক চাহিদা মেটাতে, ব্যক্তিগত বা পারিবারিক সমস্যা সমাধান করতে বা তাদের সম্প্রদায়ের উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
- শিক্ষা প্রতিষ্ঠান: বেসরকারী সংস্থাগুলি লোকদের দক্ষতা এবং জ্ঞান শেখানোর সাথে জড়িত।
- জাতিগত বা সাংস্কৃতিক গোষ্ঠী: প্রচলিত বহু গোষ্ঠী একটি সাধারণ উত্স দ্বারা একত্রিত একটি পাবলিক সংগঠন।
- বর্ধিত পরিবার: একটি সাধারণ সংস্থা যা একটি সাধারণ উত্স দ্বারা সংযুক্ত, পারমাণবিক পরিবারের বেশ কয়েকটি গ্রুপ নিয়ে গঠিত organization
- পরিবার এবং পরিবার: মূলত পুরুষ, মহিলা এবং তাদের বংশধরদের সমন্বয়ে একটি মৌলিক সামাজিক গোষ্ঠী; বাড়ির যত্ন সহ পরিবারের সদস্যরা এবং একই ছাদের নীচে থাকা অন্যরা।
- সরকার এবং আইন প্রতিষ্ঠান: একটি অফিস, ফাংশন, সংস্থা বা সংস্থা যা জননীতি এবং বিষয়গুলি প্রতিষ্ঠা করে এবং পরিচালনা করে। সরকার আইন ও নীতি লেখার আইনী শাখা, আইন ও নীতি প্রয়োগকারী একটি নির্বাহী শাখা এবং আইন ও নীতি প্রয়োগকারী একটি বিচারিক শাখা নিয়ে গঠিত। এর মধ্যে স্থানীয়, রাজ্য এবং জাতীয় সরকার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- চিকিত্সা সুবিধা: সামাজিক সংগঠনগুলি যা জনস্বাস্থ্যের উপর নজরদারি করতে, চিকিত্সা যত্ন প্রদান এবং রোগ এবং আহতদের চিকিত্সা করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ।
- বৌদ্ধিক এবং সাংস্কৃতিক সংগঠন: নতুন জ্ঞান বা শিল্পের বিকাশ ও সংরক্ষণের সন্ধানে নিযুক্ত পাবলিক সংস্থাগুলি।
- বাজার প্রতিষ্ঠান: বার্টার এবং বাণিজ্যের সাথে জড়িত পাবলিক সংস্থা, যার মধ্যে সমস্ত কর্পোরেশন এবং উদ্যোগ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- রাজনৈতিক ও বেসরকারী কাঠামো: পরিচালন প্রক্রিয়াগুলিকে প্রভাবিত করার সাথে জড়িত সরকারী সংস্থা; রাজনৈতিক দলগুলি। এর মধ্যে বেসরকারী সংস্থাগুলি এবং প্রচলিত লক্ষ্য, আগ্রহ বা আদর্শের সাথে জনগণের গোষ্ঠীগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা নিয়মনীতি বা উপ-আইনগুলির একটি সাধারণ সেট যা সরকারী নীতিকে প্রভাবিত করে formal
- ধর্মীয় কাঠামো: অতিপ্রাকৃত শক্তিতে একটি সাধারণ কোডড বিশ্বাসকে ভাগ করে এবং সম্মান করে এমন লোকদের গ্রুপ।
সামাজিক সংজ্ঞা সংজ্ঞা
এই ধারণার অর্থ অংশগুলির আন্তঃনির্ভরশীলতা, যা সমস্ত টেকসই সম্মিলিত গঠন, গোষ্ঠী, সম্প্রদায় এবং সমাজগুলির একটি প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য।
সামাজিক সংগঠন মানে দলগুলির মধ্যে সামাজিক সম্পর্ক। প্রকৃতপক্ষে, একটি সামাজিক সংস্থা ভূমিকা এবং স্থিতির উপর ভিত্তি করে তার সদস্যদের মধ্যে একটি মিথস্ক্রিয়া। ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীগুলি একে অপরের সাথে সংযুক্ত হয়ে একটি সামাজিক সংগঠন তৈরি করে, যা মানুষের সামাজিক যোগাযোগের ফলাফল। এটি সামাজিক সম্পর্কের একটি নেটওয়ার্ক যেখানে ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীগুলি অংশ নেয়। এই সমস্ত ব্যবস্থা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে সামাজিক সংগঠন এবং সমাজের প্রতিষ্ঠানের উপর ভিত্তি করে extent
এই ধরনের ফর্মটি আসলে একটি প্রাতিষ্ঠানিক প্রকৃতির একটি কৃত্রিম সংঘ, যা সমাজে একটি নির্দিষ্ট স্থান দখল করে এবং কিছু নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদন করে।
ভিত্তি হিসাবে মিথস্ক্রিয়া
একটি সামাজিক প্রতিষ্ঠানের সম্পর্কগুলি একটি নির্দিষ্ট প্রকৃতির। তিনি, প্রকৃতপক্ষে, সামাজিক মিথস্ক্রিয়া একটি পণ্য। এটি ব্যক্তি, গোষ্ঠী, প্রতিষ্ঠান, শ্রেণি, পরিবারের সদস্যদের মধ্যে এই প্রক্রিয়া যা এই জাতীয় সংস্থা তৈরি করে। সদস্য বা অংশগুলির মধ্যে সম্পর্ক একটি ইন্টারঅ্যাকশন।
সামাজিক ব্যবস্থার সাথে সম্পর্ক
সামাজিক সংগঠন বিচ্ছিন্ন নয়। এটি সামাজিক ব্যবস্থার সাথে সংযুক্ত, যা এর উপাদানগুলির আন্তঃনির্ভরতার কারণে একটি অবিচ্ছেদ্য কাঠামো। সিস্টেমটি তার উপাদানগুলির বিভিন্ন কার্য নির্ধারণ করে। এই উপাদানগুলি পরস্পর সংযুক্ত, একে অপরকে সমর্থন করে। বিভিন্ন অংশ দ্বারা সম্পাদিত এই বিভিন্ন ফাংশনগুলি পুরো সিস্টেমটি তৈরি করে এবং এর অংশগুলির মধ্যে এই সম্পর্কটিকে সংগঠন বলা হয়।
সাধারণ ধারণা
সামাজিক প্রতিষ্ঠান এবং সামাজিক সংগঠনগুলি সমাজের সামাজিক কাঠামোর একটি উপাদান হিসাবে কাজ করে। উপরন্তু, তারা সামাজিক মিথস্ক্রিয়া একটি ফর্ম। একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজন (বা লক্ষ্য) পূরণের প্রয়োজনের কারণে লোকের ইউনিয়ন তার বিষয় (বিষয়বস্তু) হিসাবে কাজ করে যা নির্দিষ্ট এবং প্রাসঙ্গিক। তদুপরি, তাদের ব্যক্তিগত এবং সামাজিক চরিত্র উভয়ই থাকতে পারে।
তবে, এটি বিবেচনা করা উচিত যে একটি সামাজিক প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং গোষ্ঠী হিসাবে এই জাতীয় ধারণাগুলির মধ্যে অনেকগুলি পার্থক্য রয়েছে। তারা কাঠামো, সারাংশ এবং কার্যকারিতা মধ্যে পৃথক।
কোনও সামাজিক প্রতিষ্ঠানের মতো কোনও ফর্মের বিপরীতে, একটি সামাজিক সংগঠনকে সামাজিক সংযোগের একটি উচ্চতর রূপ হিসাবে দেখা হয়। এটি তার সচেতন, এবং স্বতঃস্ফূর্ত গঠন নয়, উদ্দেশ্য এবং উপাদান সংস্থানগুলির উপস্থিতির কারণে।
আসলে, সামাজিক সংস্থা এবং সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলি মানুষের সম্প্রদায় বা অভিনেতা actors
এই দুটি ঘটনার কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্য আলাদা করা যেতে পারে:
1. এই কাঠামোগুলি উভয়ই অংশগ্রহণকারীদের ভূমিকা এবং প্রয়োজনীয়তার এই কঠোর ফিক্সিংয়ের জন্য ব্যবহার করে প্রতিষ্ঠিত আদেশ বজায় রাখে।
২. সামাজিক সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলি শৃঙ্খলা, স্থির মান এবং বিধি নিশ্চিত করার ব্যবস্থা হিসাবে কাজ করে।
সাধারণভাবে, এই শর্তটি সমাজের বিভিন্ন ব্যবস্থার কার্যকারিতা। তবে, এটি বিবেচনা করা উচিত যে একটি সামাজিক প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং গোষ্ঠী হিসাবে এই জাতীয় ধারণাগুলির মধ্যে অনেকগুলি পার্থক্য রয়েছে। তারা কাঠামো, সারাংশ এবং কার্যকারিতা মধ্যে পৃথক।
