ভ্লাদিমির তুরভ তুরভ অ্যান্ড পার্টনার্স ল ফার্মের মালিক এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। কর পরিকল্পনায় অনুশীলনকারী ও শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞ হিসাবে তাঁর ক্রিয়াকলাপ হোল্ডিং এবং স্বতন্ত্র ট্যাক্স স্কিম তৈরি করা। তাঁর সংস্থা আর্থিক প্রবাহকে অনুকূলকরণেও পরিষেবা সরবরাহ করে।
গঠন
অর্থনীতি ও সামরিক: ভ্লাদিমির ভিক্টোরিভিচের দুটি উচ্চশিক্ষা রয়েছে। তিনি বেশ কয়েকটি পাবলিক সার্ভিসের উপদেষ্টা। আইনশাস্ত্রের ক্ষেত্রে কার্যকর শিক্ষার কর্মসূচির আওতায় এই প্রশিক্ষণ পরিচালিত হয়েছিল। এছাড়াও, তিনি সেন্টার ফর সিভিল ইনিশিয়েটিভস এবং মার্কিন কংগ্রেসের সমর্থন নিয়ে একটি দুর্নীতিবিরোধী শিক্ষা অর্জন করেছিলেন। পেশাদার ক্রিয়াকলাপ বিভিন্ন বিষয়ে 800 টিরও বেশি সেমিনার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এছাড়াও, ভ্লাদিমির তুরভ বহু ব্যবসায়িক পরামর্শ নিয়েছিলেন। আইনী কর হ্রাস, আর্থিক বিশ্লেষণ, অর্থনৈতিক সুরক্ষা, ব্যবসায়ের বৈধতা এবং আইনী সুরক্ষার বিষয়গুলি বিশেষত জনপ্রিয়।
ভ্লাদিমির তুরভের কাজের পর্যালোচনা
ভ্লাদিমির তুরভ এবং তার সংস্থার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি ইঙ্গিত দেয় যে গ্রাহকরা তাকে খুব আকর্ষণীয় এবং ক্যারিশম্যাটিক ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করে। অনেকে দাবি করেন যে ব্যবসায়টি এটির অনুকূলিতকরণের বিষয়ে দৃ concrete় পরামর্শ দিয়ে সংরক্ষণ করতে সহায়তা করেছে। তাঁর সেমিনারে অংশ নেওয়া গ্রাহকরা দাবি করেন যে তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার আগে সেখানে পৌঁছানো ভাল। তারা নিশ্চিত যে ভ্লাদিমির তুরভ এমন তথ্য সরবরাহ করে যা ব্যবসা করার ক্ষেত্রে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সম্পর্কে অজ্ঞতার কারণে অনেকগুলি ভুল এড়াতে সহায়তা করবে। সেমিনারে অংশ নেওয়া লোকেরা দাবি করেন যে তারা তাদের সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নে সক্ষম হতেন এমন অনেক দরকারী তথ্য পেয়েছিলেন। সক্ষম ব্যবসায় পরিচালনার ক্ষেত্রে নিয়মিত পুনরায় পূরণ করতে এবং তাদের জ্ঞান আপডেট করার জন্য ক্লায়েন্টদের মধ্যে অনেকে তাদের সাথে বারবার দেখাতে খুশি হন। সেমিনারে অংশ নেওয়ার সময়, ক্লায়েন্টরা ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে জিনিসগুলি যথাযথভাবে স্থাপন করতে সক্ষম হয়েছিল। জ্ঞান অর্জন করেছে, তাদের মতে, অ্যাকাউন্টিং একটি স্থিতিশীল মোডে কাজ করা শুরু করার কারণে কাজটি আরও শান্ত হয়ে ওঠে to এছাড়াও, সেমিনারগুলিতে জ্ঞান অর্জন এবং ব্যবসায়ের প্রয়োগে আয় বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে। সামগ্রিকভাবে ব্যবসায়ের বৃদ্ধির হারও লক্ষণীয় হয়ে উঠেছে। গ্রাহকরা কেনা উপকরণগুলির কার্যকারিতাটির সাক্ষ্যও দেয়। তারা উত্পাদনশীল কাজ সংগঠিত করতে অনেক সহায়তা করে।
কার্যক্রম কার্যকারিতা
ক্রিয়াকলাপের সাফল্যটি যে ফলাফলগুলি অর্জন করেছে তার দ্বারা বিচার করা যেতে পারে। একটি ভাল উদাহরণ গত দুই বছর ধরে কাজ বিশ্লেষণ। এই সময়কালে, 150 টি পরিদর্শন করা হয়েছিল। এর মধ্যে ভ্লাদিমির তুরভ যুদ্ধের 99.9% পরিস্থিতি জিততে সক্ষম হয়েছেন। দশ বছর ধরে, ভ্লাদিমির তুরভ এক হাজারেরও বেশি মামলায় জিতেছিলেন। সম্পন্ন কাজের বিষয়ে গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া বেশিরভাগই ইতিবাচক, কারণ তিনি তাদের পক্ষে এমন পরিস্থিতি সমাধান করতে সক্ষম হন যেখানে বিভিন্ন সংস্থা বিভিন্ন ধরণের চেক দিয়ে গ্রাহকদের আক্রমণ করে। আমরা নিরাপদে বলতে পারি যে ভ্লাদিমির তুরভ তার ক্ষেত্রে একজন সত্যিকারের পেশাদার। সম্পন্ন কাজ সম্পর্কে নেতিবাচক পর্যালোচনাও বিদ্যমান।
কর্মশালা
সেমিনার এবং আইনী পরামর্শের সংগঠনের ক্রিয়াকলাপ 1988 সালের। এটি আকর্ষণীয় যে ভ্লাদিমির তুরভ সীমানা সীমাবদ্ধ করেনি। সেমিনারগুলির পর্যালোচনাগুলি পেশাদারিত্ব এবং সমস্যাগুলির বহুমুখীতার সাক্ষ্য দেয় যা এটি সফলভাবে সমাধানে সহায়তা করতে পারে। মানুষের পক্ষে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং সুবিধাজনক যে এটি রাশিয়ার অনেক অঞ্চলে কার্যকরভাবে কাজ করে। ২০০৯ এর শুরুতে বেশ কয়েকটি সেমিনার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল যা তিনি সফলভাবে সুদূর পূর্ব এবং পুরো সাইবেরিয়ায় আয়োজন করতে পেরেছিলেন। সংস্থার পুরো অস্তিত্ব জুড়ে প্রায় এক হাজার পরামর্শ ও ব্যবসায় সম্মেলনের আয়োজন করা হয়েছিল। সংগঠিত ইভেন্টগুলির বিষয়গুলি বিভিন্ন।
নেতিবাচক কর্মশালা পর্যালোচনা
ভ্লাদিমির তুরভের ইভেন্টে অংশ নেওয়া বেশিরভাগ লোক তার কার্যক্রম সম্পর্কে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া রেখেছিলেন। তবে যারা আছেন সেমিনারগুলি পছন্দ করেননি। তারা যেমন বলেছে, স্বাদ এবং রঙের জন্য কোনও বন্ধু নেই। প্রাপ্ত তথ্যে সন্তুষ্ট ইঙ্গিত দেয় যে তারা অনেকগুলি সুপারিশ পেয়েছে যা অবিলম্বে ব্যবসা করার ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে। তবে তাদের মধ্যে এমন একটি শ্রেণির রয়েছে যাদের ভ্লাদিমির তুরভ সন্তুষ্ট করতে পারেননি। নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলি কেবল ইভেন্টগুলিতে উপস্থিত গ্রাহকরা রেখে যায় না। ভ্লাদিমির ভিক্টোরিভিচের অসন্তুষ্ট এবং প্রাক্তন কর্মীদের মধ্যে। তাদের কেউ কেউ দাবি করেছেন যে সংস্থার কর্মীদের সায়েন্টোলজি পড়ানো হয়েছিল। অনেকে এটিকে প্রতিহত করেছিলেন। এমনকি এটি একটি বরখাস্তে এসেছিল। কর্মীরা ছাড়াও, অনেক সেমিনারে অংশগ্রহণকারী ছিলেন যারা তুরভের কাজের ক্ষেত্রে অনুরূপ দিকনির্দেশনা পছন্দ করেন নি।
তুরভের সাথে কাজ করা সম্পর্কে কর্মচারীরা
সেমিনারে আগত দর্শকদের মধ্যে যদি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া থাকে, তবে তুরভ সংস্থার কর্মচারীদের এই বিষয়ে বিপরীত মতামত রয়েছে। অনেকে খারাপ কর্মস্থলীর বিষয়ে অভিযোগ করেন। মূলত, তারা অসন্তুষ্ট যে সংস্থার কাজ তাদেরকে সেখানে কাজ করার জন্য প্রচুর অর্থ বিনিয়োগ করতে বাধ্য করেছিল। একই সময়ে, বেতনও কম ছিল, এবং আমাকে পুরো উত্সর্গের সাথে কাজ করতে হয়েছিল। এমন পর্যালোচনা রয়েছে যে কোনও সংস্থাকে একটি সংস্থা বলা কঠিন, কারণ তুরভ তার পক্ষে কাজ করে। শুধুমাত্র তরুণ পেশাদারদের নিয়োগ দেয় এবং তাদের প্রচুর অর্থ বিনিয়োগ করে। অনেকেই অসন্তুষ্ট যে তাদের সায়েন্টোলজি আয়ত্ত করতে হবে, যা তারা একটি সম্প্রদায়ের মতো কিছু বলে মনে করে।
