আধুনিক সোভিয়েত রাষ্ট্রগুলির সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং এমন একটি ঘটনা যা নির্মূল করা খুব কঠিন। এটি কর্মচারীদের "প্রজন্মের" ধারাবাহিকতা, নিম্ন স্তরের সংস্কৃতি এবং অন্যান্য কারণগুলির দ্বারা সহজতর হয়। এই কারণে, ফাদারল্যান্ডের অনেক ডিফেন্ডার সেনাবাহিনী থেকে পদক্ষেপ নিতে চান, যাতে তাদের স্বাস্থ্য এবং মানসিকতা ক্ষতিগ্রস্থ না হয়। এটি করার একটি উপায় হ'ল সামরিক তালিকাভুক্তি অফিসে আপনার প্রয়োজন এমন কাউকে "গ্রীস" করা। অফিসারদের পকেটে পর্যায়ক্রমে নিষ্পত্তির পরিমাণ শত থেকে শুরু করে হাজার হাজার ডলার পর্যন্ত।
আমাদের মহান ফাদারল্যান্ডের সেনাবাহিনী সাধারণ সৈন্যদের পক্ষে কখনও আরামদায়ক জায়গা ছিল না। জার-পুরোহিতদের সময়েও অফিসারদের কঠোর স্বেচ্ছাচারিতা, অসহনীয় পরিস্থিতি, কাঠি শাসনব্যবস্থা এবং নিয়োগের জন্য কয়েক দশক ধরে অনুমান করা যায় যে পরিষেবাগুলির বিশাল দৈর্ঘ্যের কারণে অনেক সৈন্য নির্জন হয়ে পড়েছিল। শুধুমাত্র 1870 এর দশকে রাশিয়ান সাম্রাজ্যের সশস্ত্র বাহিনীর পরিস্থিতি লক্ষণীয়ভাবে উন্নতি করতে পেরেছিল। পরিষেবা জীবন হ্রাস পেয়েছিল, শারীরিক শাস্তি কম ঘন ঘন প্রয়োগ করা হয়েছিল, অঙ্কুর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে।
সোভিয়েত রাষ্ট্রের অস্তিত্বের প্রথম দশকে, সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং একটি বিরল ঘটনা ছিল। তার জন্য কেবল স্থান ছিল না - শৃঙ্খলাবদ্ধ ক্ষমতা
কমান্ডারগুলি বিস্তৃত ছিল এবং খসড়া ব্যবস্থাটি ছিল শ্রেণিবদ্ধ। তবে ইতিমধ্যে পঞ্চাশের দশকের মাঝামাঝি সময়ে সবকিছু বদলে গেছে। এই সময়, অ্যামনেস্টেড, প্রাক্তন দোষীদের সেনাবাহিনীতে খসড়া করা শুরু হয়েছিল। স্পষ্টতই, সশস্ত্র বাহিনীর নেতৃত্বের এটি একটি বড় ভুল ছিল। গতকালের বন্দিরা চাকরদের চোরের অভ্যাসের তালিকায় নিয়ে আসে, যা তারা অঞ্চলগুলিতে গ্রহণ করেছিল। সোভিয়েত ইউনিয়নের সেনাবাহিনীতে এমন কিছু হয়েছিল যা আগে কখনও ঘটেনি। আহ্বানে প্রবীণরা তাদের জন্য নোংরা কাজ করতে বাধ্য করে, ছোটকে মারধর ও নির্যাতন শুরু করে began 1950 এর দশকে এ জাতীয় ঘটনা বিরল ছিল এবং মূলত গার্ডহাউসে ঘটেছিল। যাইহোক, পঞ্চাশের দশকের শেষের দিকে ব্যারাকগুলিতে এই সমস্ত উপস্থিত হয়েছিল। এবং 60 এর দশকে সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং ইতিমধ্যে একটি দুষ্কর্মী ছিল। হ্রাস পরিষেবা জীবনও এতে অবদান রেখেছিল।
সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং করা কেবল একটি নেতিবাচক ঘটনা নয়। এটি এমন একটি ব্যবস্থা যা সময়ের সাথে সাথে এর traditionsতিহ্য, আচার এবং নির্দিষ্ট লোককাহিনী বিকশিত হয়েছে। কর্মীদের এখনও একটি বিধিবদ্ধ শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে। এটি নিম্ন পদক্ষেপ
"ইথেরিয়াল স্পিরিটস" বা "গন্ধ" - এমন ছেলেরা যারা এখনও শপথ নেয়নি। তারা "প্রবীণ-কালের" যারা নবাগতদের নৈতিক গুণাবলী অনুভব করে তাদের বিভিন্ন রসিকতা সহ্য করতে বাধ্য হয়। তবে আমি অবশ্যই বলব যে "গন্ধ" বিশেষ বিরক্তিকর নয়। সাধারণত তাদের আরামদায়ক হওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়। পরবর্তী পদক্ষেপটি আসলে "স্পিরিট"। এই "শিরোনাম" শপথের পরে প্রথম কয়েক মাসের জন্য বৈধ। "প্রফুল্লতা" মূল উদ্দেশ্য হ'ল "দাদু" পরিবেশন করা, সবচেয়ে বে dishমান কাজ সম্পাদন করা, পাশাপাশি পরের অংশে রসবোধের বিষয় হওয়া being তৃতীয় পদক্ষেপটি হাতি। এই স্তরে স্থানান্তরিত করার রীতিটি বেশ সহজ: "দাদা" সৈনিককে পাছার একটি বেল্ট দিয়ে কয়েকবার আঘাত করে। "হাতিগুলি" "প্রফুল্লতা" হিসাবে একই ফাংশন সম্পাদন করে। পরবর্তী স্তরটি অনেক বেশি সম্মানজনক - "খুলি"। "হাতি" থেকে স্থানান্তরিত করার রীতিনীতিটি বেল্টের সাথে একইভাবে আঘাত করা হয়, প্রায়শই একটি "পাতলা পাতলা কাঠের চেক" হয় - এটি বুকে একটি শক্ত আঘাত। তবে সর্বাধিক সুবিধাযুক্ত স্ট্যাটাসটি হ'ল, স্বাভাবিকভাবেই, "দাদা" ” পরবর্তী স্তরটি হ'ল একটি প্রশাসনিককরণ, যা "আদেশের আগে" একশ দিন বাকি রয়েছে। কিছু অংশে সংক্ষিপ্ত পরিষেবার জীবন যাপনের ফলে কিছু মিশন ফুরিয়েছে। তবে, আমরা নিরাপদে বলতে পারি যে সামগ্রিকভাবে "র্যাঙ্কস সিস্টেম" একইরকম ছিল।
রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং অনেক "প্রফুল্লতা" এবং "হাতিদের" স্নায়ু চাপলেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, হুমকির ঘটনাগুলির ফলে স্বাস্থ্যের ক্ষতি হয় এবং এমনকি তরুণ সৈন্যদের জীবনও খুব বিরল নয়। আপনি যদি পরিষেবাটির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তবে জেনে রাখুন যে আপনি বুদ্ধিমান, শারীরিক শক্তি এবং স্ট্যামিনা তিনটি বুনিয়াদি গুণাবলীর কাজে আসবেন। যেকোন মার্শাল আর্টের অধিকারী হওয়াও আপনার জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজন হবে না। কিছু সৈন্য তাত্ক্ষণিকভাবে তাদের দাদার সাথে কাজ চালাতে অস্বীকার করেছিল এবং তাদের সিদ্ধান্তকে সম্মান জানানো হয়েছিল। অন্য অর্ধেক মোপগুলিকে তাদের হাত থেকে ছাড়েনি। অনেক কিছুই কেবল বিদ্যমান ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে না, তবে নিজে নিজেই ব্যক্তির উপরও নির্ভর করে। সমস্ত ত্রুটি থাকা সত্ত্বেও, রাশিয়ার সেনাবাহিনী একটি ভাল স্কুল। হ্যাজিং, যা এখনও এটিতে সংরক্ষিত রয়েছে, এটি আঁকা হিসাবে এতটা ভীতিজনক নয়।
