শক্তি হ'ল অনেকের স্বপ্ন এবং কয়েকজনের সুযোগ। সামগ্রিকভাবে এবং এর সদস্যদের প্রত্যেকের জীবনযাত্রার মান নির্ভর করে যে এটি পরিচালনা ও অধীনস্থতার ক্ষেত্রে সম্পর্কগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে কীভাবে পরিচালিত হয়েছে তার উপর সরাসরি নির্ভর করে। শক্তির সম্পর্কগুলি একটি সংগঠিত সমাজের সাথে একত্রিত হয়েছিল এবং কেবল এটির সাথেই মরে যাবে।
ক্ষমতা
এই পদটির অনেক সংজ্ঞা রয়েছে, তবে এগুলি সকলেই এটিকে ফুটিয়ে তোলে: ক্ষমতা হ'ল প্রতিরোধ সত্ত্বেও অন্য ব্যক্তি বা গোষ্ঠীকে তাদের ইচ্ছা পূরণ করতে প্ররোচিত বা বাধ্য করার ক্ষমতা এবং ক্ষমতা। লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি সরঞ্জাম - ব্যক্তিগত, রাষ্ট্র, শ্রেণি, গোষ্ঠী। একটি দ্বি-ধারযুক্ত তরোয়াল, তার উপর নির্ভর করে কে এটি ধারণ করেছে।
শক্তি সম্পর্ক
এগুলি শাসন ও জমা দেওয়ার বিষয়ে পারস্পরিক সম্পর্ক। এটি এমন একটি সম্পর্ক যা ম্যানেজার তার অধীনস্থ ব্যক্তির উপর তার ইচ্ছা চাপিয়ে দেয়। তাঁর ইচ্ছাকে কাজে লাগাতে তিনি আইন-শৃঙ্খলা, প্ররোচনা ও জবরদস্তির পদ্ধতি ব্যবহার করেন।
শক্তি এবং শক্তি সম্পর্ক সমতা বোঝায় না। তারা একজনের ইচ্ছাশক্তি, শক্তি, কর্তৃত্ব এবং ক্যারিশমা এবং অন্যের আনুগত্যের স্বেচ্ছাসেবী বা বাধ্য সম্মতি মেনে চলে। এটি সমাজের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ।
সোসিয়াম একটি জটিল সিস্টেম, এমন একটি জীব যা পুরো সিস্টেমের স্বাস্থ্য বজায় রাখার জন্য ধ্রুবক নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন।
প্রতিটি মানুষ প্রথমে নিজের সম্পর্কে চিন্তা করে। এটি একটি জন্মগত অহংকার বা স্ব-সংরক্ষণের অনুভূতি। এই অনুভূতিই তাকে এমন ক্রিয়াকলাপগুলিতে ঠেলে দেয় যা তার দৃষ্টিকোণ থেকে ভাল, তবে বাকী জীবনের সাথে হস্তক্ষেপ করে। এবং যখন সবাই এই নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হয়, বিশৃঙ্খলা অনিবার্যভাবে প্রবেশ করে sets
"বিভ্রান্তি এবং অবসন্নকরণ" এর একটি প্রতিবিম্ব হ'ল সমাজের প্রতিটি ক্ষেত্রে প্রতিটি স্তরের শক্তি সম্পর্কের ব্যবস্থা। পরিবারের সাথে শুরু করে এবং রাষ্ট্র বা রাজ্যগুলির জোটের সাথে সমাপ্তি, সবকিছু সুশৃঙ্খল সম্পর্কের উপর নির্ভর করে যা প্রত্যেকের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা পরিচালনা করে।
তারা কি?
ক্ষমতার সম্পর্কের উত্থান কেবল তখনই সম্ভব যখন দুটি পক্ষ থাকে, যার মধ্যে একটি পরিচালক হিসাবে কাজ করে এবং দ্বিতীয়টি অধস্তন হিসাবে। তিনটি উপাদান এই ধারণাটি প্রবেশ করে:
- শক্তি সম্পর্কের বিষয় হ'ল যিনি আদেশ দিতে পারেন। অন্যের আচরণকে প্রভাবিত করার ক্ষমতা এবং ক্ষমতা যার মধ্যে রয়েছে। এটি রাষ্ট্রপতি, রাজা, পরিচালক, সংগঠনের প্রধান, পরিবার, একজন অনানুষ্ঠানিক নেতা হতে পারেন।
- অবজেক্টটি পারফর্মার। যে ব্যক্তির বা গোষ্ঠীর প্রতি বিষয়টির প্রভাব (প্রভাব) নির্দেশিত। অথবা এটি আরও সহজভাবে বলা যেতে পারে - যে কেউ শক্তির বিষয় নয় তারাই এর বিষয়। একজন এবং একই ব্যক্তি বা গোষ্ঠী একই সাথে উভয়ের ভূমিকায় থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মন্ত্রী: ডেপুটিগুলির ক্ষেত্রে তিনি প্রধান, এবং সরকার প্রধানের সাথে সম্পর্কযুক্ত - একজন অধস্তন।
- শক্তি সম্পর্কের আরেকটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান হ'ল একটি সংস্থান - এর অর্থ হল নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিকে বস্তুকে প্রভাবিত করার সুযোগ সরবরাহ করা। সম্পাদিত কাজের জন্য ঠিকাদারকে উত্সাহিত করুন, অ-পারফরম্যান্সের জন্য শাস্তি দিন। বা দৃ conv় বিশ্বাসের জন্য, যখন প্রথম দুটি উপায় কাজ করে না বা এগুলি ব্যবহার করা অযাচিত হয়।
প্রথম দুটি দফায় অন্তর্ভুক্ত ধারণাগুলি শক্তি সম্পর্কের দিক।
একটি সংস্থান হ'ল এই উপাদানগুলির বিস্তৃত এবং সর্বাধিক পরিমাণে। এগুলি হ'ল প্রকৃত বা সম্ভাবনাময়, যা বিষয়টিকে শক্তিশালী করার মাধ্যমে বা প্রভাবকে শক্তিশালী করে শক্তি জোরদার করতে পারে serve তারা ক্ষমতার সম্পর্কের কাঠামোর একটি বিশেষ স্থান দখল করে, যেহেতু তাদের ছাড়া প্রভাব বাতিল হয়ে যায়।
এটি হতে পারে:
- অর্থনৈতিক সম্পদ - স্বর্ণের মজুদ, অর্থ, জমি, প্রাকৃতিক সম্পদ;
- সামাজিক সম্পদ - সামাজিক সুবিধা যেমন সমাজে অবস্থান, সম্পাদিত কাজের প্রতিপত্তি, শিক্ষা, অবস্থান, সুযোগ-সুবিধা, কর্তৃত্ব;
- সাংস্কৃতিক এবং তথ্যমূলক সংস্থান - জ্ঞান এবং তথ্য, পাশাপাশি সেগুলি অর্জন এবং প্রচারের মাধ্যম। তথ্যের অধিকারী এবং এর বিতরণ নিয়ন্ত্রণ করে, ক্ষমতাবানদের মনে নিয়ন্ত্রণ থাকে;
- প্রশাসনিক ক্ষমতা - রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান, সেনাবাহিনী, পুলিশ, আদালত, প্রসিকিউটরের অফিস, বিভিন্ন সুরক্ষা পরিষেবা।
কি ধরনের সম্পর্ক আছে?
বিষয় রচনা অনুসারে সমাজে শক্তি সম্পর্কগুলি তিনটি বৃহত গ্রুপে বিভক্ত করা যেতে পারে:
- নীতি;
- কর্পোরেট;
- সামাজিক;
- সাংস্কৃতিক এবং তথ্যগত।
পরিচালনা এবং অধীনস্থ পক্ষগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া পদ্ধতি দ্বারা সম্পর্কগুলি বিভক্ত হতে পারে:
সর্বগ্রাসী - ক্ষমতার বিষয় একজন ব্যক্তি বা একটি ছোট গ্রুপ হতে পারে। অধীনস্থ ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের কর্মের উপর ব্যক্তিগত জীবন পর্যন্ত সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ।
কর্তৃত্ববাদী - একজন ব্যক্তি বা একটি ছোট গ্রুপ দ্বারা পরিচালিত। রাজনীতি এবং বড় সিদ্ধান্তের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন সমস্ত কিছুই অনুমোদিত
গণতান্ত্রিক - গণতান্ত্রিক ক্ষমতার সম্পর্কের ক্ষমতার বিষয় একজন ব্যক্তি হতে পারে না। এটি সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা নির্বাচিত এবং এর প্রতি দায়বদ্ধ একটি ছোট্ট দল দ্বারা পরিচালিত হয়। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি আলোচনার পরে এবং ক্ষমতার বস্তুগুলির চুক্তির পরে নেওয়া হয়।
রাজনীতিতে পরিচালনার বৈশিষ্ট্য
রাজনৈতিক শক্তি রাষ্ট্র ও সমাজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ। এতে ভারসাম্যহীনতা সমাজ ও ব্যক্তিজীবনের সংগঠনের অন্যান্য স্তরে ধাক্কা দেবে।
রাজনৈতিক শক্তি বিভিন্ন স্তরে বিভক্ত:
- রাষ্ট্র;
- আঞ্চলিক;
- স্থানীয়;
- পার্টি।
রাজনীতিতে পরিচালনা-অধীনস্থতার সম্পর্কের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে:
- তারা এমন একটি রাষ্ট্রের ক্ষমতার উপর নির্ভর করে যার জবরদস্তির একচেটিয়া রয়েছে। এগুলি রাষ্ট্র যন্ত্রপাতি এবং দল, সমিতি এবং সামাজিক গোষ্ঠী উভয় দ্বারা প্রয়োগ করা হয়।
- তাদের পক্ষগুলি ব্যক্তি নয়, গোষ্ঠী বা লোক।
রাজনীতিতে ক্ষমতার সম্পর্কের স্থিতিশীলতার মূল শর্ত হ'ল ক্ষমতার বৈধতা।
ক্ষমতার বৈধতা হ'ল যারা নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থাপকের অধিকার দ্বারা প্রভাবিত হয় তাদের স্বীকৃতি এবং এটির কাছে তার সম্মতি জানাতে সম্মতি। যদি সমাজের সংখ্যাগরিষ্ঠ ব্যক্তি এই সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হন যে কোনও ব্যক্তি বা দল "কর্ণধারে" এর অধিকার রয়েছে এবং জনগণের জন্য সচ্ছল জীবনযাপন করতে পারে, তবে তা মান্য করা বন্ধ হয়ে যাবে। সুতরাং, তাদের মধ্যে শক্তি সম্পর্কের অস্তিত্ব বন্ধ হবে। অথবা এই সম্পর্কের বিষয় প্রতিস্থাপন করা হবে এবং তারা অবিরত থাকবে।
পরিচালনা-অধীনস্থ কর্পোরেট সম্পর্কের বৈশিষ্ট্য
অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে শক্তিশালী সম্পর্কগুলি এই বিষয়গুলির দ্বারা পৃথক হয় যে তাদের মধ্যে উত্সগুলি কেবলমাত্র বৈধ সম্পদ is তারা পুরষ্কার এবং শাস্তি হিসাবে উভয়ই কাজ করে - ভাল কাজের জন্য বোনাস, অসদাচরণের জন্য অর্থ প্রদান থেকে বঞ্চিত।
এগুলির বিষয়গুলি জাতীয় স্কেলের বৃহত সংস্থাগুলি, একটি সংস্থার স্কেল - মালিক এবং পরিচালক।
সামাজিক ক্ষেত্রে
এই ক্ষেত্রে প্রধান উত্স স্থিতি। সামাজিক ক্ষমতার সম্পর্কগুলি প্রায়শই কর্পোরেটগুলির সাথে ছেদ করে, যেহেতু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর অবস্থান বস্তুগত সামগ্রীর প্রাপ্যতার দ্বারা নির্ধারিত হয়। যত বেশি অর্থ ও সম্পত্তি, সমাজে তার অবস্থান তত বেশি।
