বিতর্ক হিসাবে যেমন একটি উত্তেজনাপূর্ণ প্রক্রিয়া অনেক ব্যাখ্যা আছে। তবে, যাই হোক না কেন, একটি বিতর্ক কথোপকথনের একটি মৌখিক রূপ, যা দ্বিধা বা মতবিরোধের আলোচনাকে বোঝায় যাতে তাদের সঠিকতা এবং রায়গুলির যথার্থতা প্রমাণ করতে পারে। সাধারণত কমপক্ষে দু'জন লোকের অংশগ্রহণে এই 'মৌখিক' সংঘাত ঘটে।
বিতর্ক: কী এবং এই প্রক্রিয়াটির একটি বিশদ বিবরণ?
উনিশ শতকের এনসাইক্লোপিডিক ডিকশনারিতে ঠিক ডিকোডিং অনুসারে বিতর্ক শব্দের অর্থ একটি কনসিলিয়ামে মৌখিক আলোচনা। এই ক্রিয়াকলাপের পদ্ধতিটি সংস্থার যে নিয়মটিতে ঘটে থাকে তার মূল নিয়মাবলী বা মূল প্রযোজ্য আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।
বিশ শতকের গোড়ার দিকে ব্রোকহাউস এবং ইফ্রনের শব্দভান্ডার অনুসারে বিতর্কটি মূলত আইনসভা কেন্দ্রগুলিতে একটি জনসভায় চাপ দেওয়া বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা হয়। এই তর্কটির ক্রমটি পৃথক বিধি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত is
শব্দের আধুনিক ব্যাখ্যার ভিত্তিতে একটি বিতর্কটি ইচ্ছাকৃতভাবে সংগঠিত, দ্বিপক্ষীয়ভাবে ঘটে এমন ধারণাগুলি এবং ধারণাগুলির খোলা আদান-প্রদান। অন্য কথায়, এটি সর্বজনীন প্রকৃতির আলোচনার একটি বিকল্প যা এই ক্রিয়াকলাপের দ্বিতীয় অংশগ্রহণকারী এবং তৃতীয় পক্ষকে আরও রাজি করানোর উদ্দেশ্যে।
বিতর্ক কি এক ধরণের আলোচনা বা অন্য কিছু?
সকলেই এই শব্দটি শুনে কমপক্ষে একবার ভাবলাম যে বিতর্কটি কী। এর মর্ম কি এবং কীভাবে বোঝা যায়? শব্দটি এবং এর দীর্ঘস্থায়ী উত্সের ইতিহাসে নিমগ্নভাবে এটি করা বেশ সহজ।
প্রাচীন গ্রিসে, যা এই ধারণার জন্মস্থান, বিতর্ক না করে সত্য গণতন্ত্র কল্পনা করা অসম্ভব ছিল। আজ, এই শব্দটির অনেক অর্থ রয়েছে যা টিভি পর্দায় এবং দৈনন্দিন জীবনে উভয়ই লক্ষ্য করা যায়।
আধুনিক যুগে বিতর্ক বলতে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির উপস্থিতিতে বিতর্ক এবং আলোচনাকে বোঝায়। এই জাতীয় বিতর্কের একটি আকর্ষণীয় উদাহরণ হল শিক্ষার্থী বা স্কুল আলোচনা। সাধারণত শিক্ষাব্যবস্থায় বিতর্কের একটি সাধারণভাবে অনুমোদিত সমিতি রয়েছে।
শিক্ষামূলক বিতর্কের মান
"শিক্ষামূলক বিতর্ক, এটি কী এবং কেন এটি উত্থিত হয়?" ধারণার সত্যিকার মূল্য বোঝার জন্য, সমাজের জন্য এর অর্থ, কার্য এবং ভূমিকা বুঝতে প্রথমে এটি প্রয়োজন first
এই জাতীয় বিতর্কটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের দেওয়ালের মধ্যে খেলাধুলার উপায়ে ঘটে takes এই প্রক্রিয়াটির মানটি শিক্ষাগত প্রযুক্তির মৌলিকত্ব এবং স্বতন্ত্রতার মধ্যে রয়েছে যা মজাদার উপায়ে নির্দিষ্ট কাজগুলি উপলব্ধি করতে সহায়তা করবে।
এই বিবাদের শিক্ষামূলক ফর্মটি নিয়ম অনুসারে বিতর্কিত আকারে একটি বৌদ্ধিক খেলা।
প্রস্তাবিত বিষয়ের দিকে তর্কটির মূল বক্তব্য যুক্তিযুক্ত যুক্তিতে থাকে, যার চূড়ান্ত লক্ষ্য হ'ল বিচারককে তার সত্য এবং অটল সত্যতা সম্পর্কে বোঝানো।
বিতর্ক: এটি অনুশীলনে কী এবং কেন এটি "খেল"?
এটি বহু আগে থেকেই জানা যায় যে শব্দের দুর্দান্ত শক্তি রয়েছে তবে লোকে সবসময় তাদের কাছে গুরুত্ব দেয় না। যদি কোনও ব্যক্তির সমৃদ্ধ শব্দভাণ্ডার থাকে এবং ব্যাকরণগত দিক থেকে তিনি সচেতন হন তবে তার পক্ষে সুসংগত এবং উপযুক্ত বক্তব্য সরবরাহ করা হয়। দুর্ভাগ্যক্রমে, স্ট্যান্ডার্ড স্কুল পাঠ্যক্রমটি মৌখিক বক্তৃতা জ্ঞানের ক্ষেত্রে সচেতন নির্দেশকে বোঝায় না। অতএব, দর্শকদের সামনে যে কোনও পারফরম্যান্স একটি স্ট্রেসাল স্টেটকে আবশ্যক। অনেক ব্যক্তির জন্য, তাদের বিশ্বাসের জন্য সংগ্রাম এবং তাদের চিন্তাভাবনাগুলি ধরে রাখা একটি জটিল প্রক্রিয়া যার মধ্যে তারা তাদের সত্যের বিশ্বদর্শনটি প্রকাশ করতে পারে না। যে কারণগুলির জন্য এই ধরণের প্রশিক্ষণের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন তা হ'ল প্রক্রিয়াটির জন্য একটি স্থিতিশীল অনুপ্রেরণা তৈরি করা, ইস্যুটির সৃজনশীল দিকের বিকাশ এবং উপাদানের যত্নশীল দক্ষতা।
শিক্ষাব্যবস্থায় বিতর্ক সংজ্ঞা ও নীতিসমূহ
বিতর্ক কী? শিক্ষাব্যবস্থার দৃষ্টিকোণ থেকে সংজ্ঞাটি বেশ সহজ, এবং এর গঠনে তিনটি উপাদান রয়েছে:
- সম্মানের অনিবার্যতা, যা প্রতিপক্ষের বিষয়ে কোনও মতামত উপস্থিত হওয়া উচিত। কোনও ক্ষেত্রে আপনার প্রতিপক্ষকে হেয় করা উচিত নয়।
- সততার উপস্থিতি, যা পুরো প্রক্রিয়াটির মূল বিষয়। পছন্দসই পক্ষে নিজেকে উপস্থাপনের খুব কম প্রমাণ না থাকলেও যুক্তিও এর উপর নির্ভর করে।
- প্রক্রিয়াটির মূল ভূমিকা প্রশিক্ষণ, এবং বিজয়ের আকারে শেষ ফলাফল নয়, হারাতে পারার অনুপস্থিতি অন্যতম মৌলিক নীতি।
বিতর্ক, তারা কীভাবে অনুষ্ঠিত হয়, তারা কী বিকাশ করছে?
প্রশ্নের উত্তর: "একটি বিতর্ক কী এবং এটি কীভাবে পরিচালিত হয়?" বেশ সহজ এবং এ জন্য অতিরিক্ত সংকীর্ণ প্রস্তুতির প্রয়োজন হয় না।
উদ্দেশ্য এবং অনুষ্ঠানের উপর নির্ভর করে এই আলোচনাটি প্রতিষ্ঠানের বর্তমান বিধি অনুসারে পূর্বে প্রতিষ্ঠিত অনুচ্ছেদে পরিচালিত হয়।
বিতর্কগুলি নিম্নলিখিত দক্ষতা উন্নতি করে:
- সাংগঠনিক এবং বক্তৃতা দক্ষতা।
- যুক্তি এবং সমালোচনা এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে অভিনয় করার ক্ষমতা।
- মৌখিকভাবে তাদের মতামত প্রকাশ করার ক্ষমতা।
- সংবেদনশীলতা এবং শান্তভাবে সম্পূর্ণরূপে বিপরীত মতামত প্রতিক্রিয়া করার ক্ষমতা।
- সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং জনসমক্ষে কথা বলার অভিজ্ঞতা।
- দলের কাজের অভিজ্ঞতা দিন।
