রেফারেন্স শক্তি হ'ল প্রচলিত বিদ্যমানগুলির মধ্যে এক ধরণের বোর্ড বা পরিচালনা। এটি নির্ভর করে যে কোনও ব্যক্তি একটি নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিকে অসাধারণ ক্ষমতা সহ শক্তিশালী ব্যক্তি হিসাবে উপলব্ধি করে। সোজা কথায়, অধস্তনরা তাদের নেতৃত্বের জন্য তাদের উর্ধ্বতনদের এমন প্রতিনিধি চান, যেহেতু তাদের পক্ষে এটির জন্য দুর্দান্ত গুণ রয়েছে।
রেফারেন্স পাওয়ারের সূত্র
এটি কার্যকর হয় যখন কোনও ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট সহানুভূতির উদাহরণ মেনে চলেন। তদুপরি, অধস্তন হিসাবে একই নেতা বিমান হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, অভিনয়কারীর স্বপ্ন তার স্ট্যান্ডার্ড হিসাবে একই হয়ে ওঠে, যেহেতু আধুনিক অনেকগুলি ইতিবাচক গুণাবলী রয়েছে। পাওয়ারের রেফারেন্স ফর্মটি কেবল তাদের প্রতিনিধিদের জন্য প্রযোজ্য। অন্যথায়, সূত্র সক্রিয় হবে না।
শক্তি প্রভাব বৈশিষ্ট্য
এই ধরনের শক্তি সরাসরি অভিনয়কারীর উপর প্রভাব ফেলে, কারণ এটি তাকে "অন্য সবার মতো" হতে বাধ্য করে।
রেফারেন্স পাওয়ার বৈশিষ্ট্য:
- এটি এককভাবে বা কোনও অনুকরণে প্রবণ লোকের সমষ্টিতে প্রযোজ্য। স্বার্থপর বা স্বায়ত্তশাসিত ব্যক্তিরা এই জাতীয় বিকল্পটি পছন্দ করবেন না।
- রেফারেন্স ব্যক্তি অবশ্যই ক্ষমতা, ক্যারিশমা এর মূর্ত প্রতীক হতে হবে, তবে এইরকম হওয়ার আগে তার সম্ভাব্য অধস্তনদের মধ্যে উপস্থিত থাকা প্রয়োজন।
- নেতাকে অবশ্যই সমস্ত ক্ষেত্রে সমানভাবে শক্তিশালী হতে হবে, যাতে দেখানো দুর্বলতার কারণে তিনি দুর্ঘটনাক্রমে বাস্তুচ্যুত হতে পারবেন না। এছাড়াও, এই কারণে, তিনি তার অধস্তনদের দৃষ্টিতে মর্যাদা হারাতে পারেন।
- মানটি "জনগণের আরও কাছাকাছি" হওয়া উচিত যাতে অন্যেরা বুঝতে পারে যে তিনি একই he অন্যথায় হিংসা ও জ্বালা জাগ্রত হবে, আগ্রহ হারাবে।
- রেফারেন্স শক্তি কোনও দেবদূত নেতা নয় যিনি ক্ষমা করেন এবং প্রভাবিত হন। সমস্ত উদ্দেশ্যগুলি অভিনয়কারীদের মধ্যে প্রত্যাখ্যান করে না যাতে তারা তাকে একজন নেতা হিসাবে উপলব্ধি করতে থাকে। এছাড়াও, এই জাতীয় মানের উপস্থিতি বিপরীত চেহারা দেখাবে, যার দিকে তারা আরও বেশি পরিমাণে শোনা যাবে। দলটি হ্রাস করতে শুরু করবে, কারণ তার কাজ করা সহজ। পরবর্তী জমা দেওয়ার বিষয়ে কোনও কথা হতে পারে না।
- এই জাতীয় সরকারের একজন প্রতিনিধি মূল দলের মূল অংশ হিসাবে "তাদের নিজস্ব" হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।
- মানক বা এর পরিবর্তনের আরও বিকাশ পর্যায়ক্রমে হওয়া উচিত, যাতে তিনি কেরিয়ারের বৃদ্ধি কীভাবে অর্জন করেন সে সম্পর্কে তার পিছনে আঁকাবাঁকা শব্দ জন্ম না নেয়।
- অভিনয়কারীদের হিংসা করা উচিত নয়, তাদের একই হওয়া উচিত to প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে নেতৃস্থানীয় ব্যক্তি তার আচরণ দিয়ে তাদের মধ্যে এটি সক্রিয় করতে পারেন।
- পুরো দল এবং অন্যান্য ইউনিটকে অবশ্যই বর্তমান সরকারকে সমভাবে সমর্থন করতে হবে, অন্যথায় একজন অসন্তুষ্ট একজন তার নেতিবাচকতার সাথে এই কাঠামোটি ভিতর থেকে ধ্বংস করে দেবে।
কখন কাজ করে না?
রেফারেন্স পাওয়ারের কুফলগুলি মূলত নির্বাহকের উপর নির্ভর করে, তবে কিছু ত্রুটিগুলি প্রকাশ করে যখন মানটি ভুল কার্যকলাপ চালায়:
- অধস্তনদের প্রভাবের পদ্ধতি লঙ্ঘন করে।
- অস্থির মানসিক পটভূমির কারণে দলটি যখন নেতাকে উপলব্ধি করতে সক্ষম হয় না।
- অভিনয়শিল্পীরা যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন তা করেন না।
- নিজেকে উত্থাপনের কারণে মোট ভর থেকে পৃথক করা হয়েছে।
- দলে আরও নেতারা রয়েছেন।
- পারফর্মারদের সম্প্রদায় ক্ষতিগ্রস্থ হয় না।
- মঙ্গল অর্জনের অন্যান্য উপায় আছে এবং মান এই ক্ষেত্রে বিশেষ ভূমিকা পালন করে না।
অতিরিক্ত আইটেম
কারিশমার সংজ্ঞাটি রেফারেন্স পাওয়ার ধারণা থেকে অনুসরণ করে - এমন একটি মানের যার জন্য রেফারেন্সটির মূল্যবান। এর প্রকাশের মূল বৈকল্পিকটি হল যে অভিনয়টি তার নেতার সাথে ভালবাসে বা সহানুভূতি প্রকাশ করে।
এই ধরণের জমা দেওয়া নেতৃত্বাধীন ব্যক্তির কাছে সম্মিলিত বা এর পৃথক সদস্যের আন্তরিক উপকার হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। এটি কার্যকর হয় যখন সমগ্র সম্প্রদায়ের 70% মানের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করে এবং তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে বিশ্বাস করে।
ক্যারিশমা কেবলমাত্র নেতার গুণ নয়, এই ক্ষমতাটির শক্তির ব্যয়ে বিদ্যমান শক্তিও।
ক্যারিশমেটিক প্রভাব পারফরমারকে স্ট্যান্ডার্ড স্তরের জন্য প্রচেষ্টা করার অনুমতি দেয়। এটি সম্প্রদায়ের প্রতিটি পৃথক ইউনিটের উপর প্রভাবের প্রতিমূর্তি। দলটির কাছে মনে হয় যে নেত্রীর সাথে সম্পর্কটি উভয় পক্ষের সহানুভূতি। অনেকে বিশ্বাস করেন যে পাওয়ারের স্ট্যান্ডার্ডের সাথে তাদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে এবং জমা দেওয়া তাকে পছন্দ করতে সহায়তা করবে।
