প্রতিটি উদ্যোক্তা জানেন কী লাভ এবং কীভাবে এটি গণনা করতে হয়, কারণ এটি যে কোনও অর্থনৈতিক কার্যকলাপের মূল লক্ষ্য (বা তাদের মধ্যে একটি)) যাইহোক, দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নোটগুলি গণনা করার সময়, আপনি দেখতে পাবেন যে আসল পরিমাণটি প্রত্যাশিত একের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। কারণ প্রায়শই লাভের পরিমাণকে প্রভাবিত করে বিভিন্ন কারণ। তাদের তালিকা, শ্রেণিবদ্ধকরণ এবং প্রভাবের ডিগ্রি পরে বর্ণিত হবে।
সংক্ষেপে "লাভ" ধারণা সম্পর্কে
এই পদটি কোম্পানির পণ্য অর্জন, সঞ্চয়, পরিবহন এবং বাজারজাত করার জন্য মোট আয়ের (পণ্য বা পরিষেবা বিক্রয়, জরিমানা ও ক্ষতিপূরণ, সুদ এবং অন্যান্য আয়) বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত ব্যয়কে বিয়োগ করে যে পার্থক্যটিকে বোঝায়। লাভ কী, নিম্নলিখিত সূত্রটি আরও চিত্রিত করে চিত্রিত করতে পারে:
লাভ = আয় - ব্যয় (ব্যয়)
গণনার আগে সমস্ত সূচককে আর্থিক সমতুল্যে রূপান্তর করা উচিত। বিভিন্ন ধরণের লাভ রয়েছে: অ্যাকাউন্টিং এবং অর্থনৈতিক, স্থূল এবং নেট। লাভ কী তা নিয়ে বিভিন্ন মতামত রয়েছে। সংস্থার অর্থনৈতিক পরিস্থিতির বিশ্লেষণের জন্য এর বিভিন্ন ধরণের (অ্যাকাউন্টিং এবং অর্থনৈতিক, স্থূল এবং নেট) সংজ্ঞা প্রয়োজনীয়। এই ধারণাগুলি একে অপরের থেকে পৃথক, যাইহোক, যে কোনও ক্ষেত্রে তাদের মান এন্টারপ্রাইজের দক্ষতার সবচেয়ে আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্য।
লাভ সূচক
লাভটি কী তা জানেন (সংজ্ঞা এবং সূত্র উপরে উপস্থাপন করা হয়েছে), আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে ফলাফল সূচকটি পরম হবে। একই সময়ে, লাভজনকতা বিদ্যমান - একটি নির্দিষ্ট বেসের সাথে সম্পর্কিতভাবে কতটা নিবিড়ভাবে একটি ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালিত হয় এবং এর লাভের স্তর কী তা সম্পর্কিত একটি আপেক্ষিক প্রকাশ। কোনও সংস্থাকে লাভজনক হিসাবে বিবেচনা করা হয় যখন প্রাপ্ত পরিমাণ আয়ের পরিমাণ (পণ্য বা পরিষেবাদি বিক্রয় থেকে আয়) কেবল উত্পাদন এবং বিক্রয় ব্যয়ই নয়, লাভও করে forms এই সূচকটি উত্পাদন সম্পদের মূল্যের তুলনায় নিট মুনাফার অনুপাত দ্বারা গণনা করা হয়:
মুনাফা (মোট) = নিট মুনাফা / (স্থির সম্পদের সমষ্টি + উপাদান প্রচারিত সম্পদের যোগফল) x 100%।
মুনাফার অন্যান্য সূচক (পণ্য, কর্মী, বিক্রয়, নিজস্ব সম্পদের মুনাফা) একইভাবে গণনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, পণ্যগুলির লাভের সূচকটি পণ্যের মোট ব্যয়ের দ্বারা মুনাফা ভাগ করে খুঁজে পাওয়া যায়:
মুনাফা (পণ্যগুলির) = নিট মুনাফা / উত্পাদনের এবং পণ্য বিক্রির মূল্য (ব্যয়) x 100%।
প্রায়শই, এই সূচকটি অন-ফার্মের মূল্য বিশ্লেষণী গণনা পরিচালনা করতে ব্যবহৃত হয়। সুনির্দিষ্ট পণ্যের লাভজনকতা বা ক্ষয়ক্ষতি নিয়ন্ত্রণের জন্য, নতুন ধরণের পণ্য উৎপাদনের প্রচলন করতে বা অলাভজনক পণ্যের উত্পাদন বন্ধ করতে এই প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
লাভকে প্রভাবিত করার কারণগুলি
যে কোনও সফল সংস্থা বা উদ্যোগের ক্রিয়াকলাপের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হ'ল ব্যয় এবং প্রাপ্ত আয়ের কঠোর হিসাব। এই তথ্যগুলির ভিত্তিতে, অর্থনীতিবিদ এবং হিসাবরক্ষকরা সংস্থার উন্নয়ন বা অবনতির গতিশীলতা প্রতিফলিত করতে প্রচুর সূচক গণনা করে। একই সময়ে, তারা লাভের পরিমাণ, তাদের কাঠামো এবং এক্সপোজারের তীব্রতাকে প্রভাবিত করে এমন উপাদানগুলি অধ্যয়ন করে।
তথ্য বিশ্লেষণ করে বিশেষজ্ঞরা বর্তমান সময়ে এন্টারপ্রাইজের অতীত ক্রিয়াকলাপ এবং বিষয়ক পরিস্থিতি মূল্যায়ন করে। লাভের গঠনটি অনেকগুলি আন্তঃসম্পর্কিত কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয় যা নিজেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন উপায়ে প্রকাশ করতে পারে। তাদের মধ্যে কিছু আয়ের বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, অন্যের প্রভাবকে নেতিবাচক হিসাবে বর্ণনা করা যায়। এছাড়াও, বিভাগগুলির মধ্যে একটির নেতিবাচক প্রভাব অন্যান্য কারণগুলির কারণে প্রাপ্ত ইতিবাচক ফলাফলকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে (বা সম্পূর্ণ ক্রস আউট)।
লাভ নির্ধারণের কারণগুলির শ্রেণিবদ্ধকরণ
অর্থনীতিবিদদের মধ্যে মুনাফার পরিমাণকে প্রভাবিতকারী উপাদানগুলি কীভাবে পৃথক করা যায় সে সম্পর্কে বেশ কয়েকটি তত্ত্ব রয়েছে তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই শ্রেণিবিন্যাসটি গ্রহণ করা হয়:
- এক্সটার্নাল।
- গার্হস্থ্য:
- অ উত্পাদন,
- উত্পাদন।
উপরন্তু, সমস্ত কারণগুলিও বিস্তৃত বা তীব্র হতে পারে। প্রাক্তনটি কতটা এবং কতদিন ধরে উত্পাদনশীল সম্পদ ব্যবহার করা হয়েছে তা বোঝান (কর্মচারীর সংখ্যা এবং স্থির সম্পদের মূল্য পরিবর্তন হয়েছে কিনা, শিফটের সময়কাল পরিবর্তন হয়েছে কিনা) rate তারা উপকরণ, মজুদ এবং সংস্থানসমূহের অপচয়গুলিও প্রতিফলিত করে। একটি উদাহরণ হ'ল ত্রুটিযুক্ত পণ্য উত্পাদন বা বিপুল পরিমাণে বর্জ্য উত্পাদন।
দ্বিতীয় - নিবিড় - কারণগুলি এন্টারপ্রাইজে উপলব্ধ সংস্থানগুলি নিবিড়ভাবে প্রতিবিম্বিত করে। এই বিভাগে নতুন প্রগতিশীল প্রযুক্তি ব্যবহার, সরঞ্জামগুলির আরও দক্ষ পরিচালনা, সর্বোচ্চ স্তরের যোগ্যতার সাথে কর্মীদের জড়িত হওয়া (বা তাদের নিজস্ব কর্মীদের পেশাদারিত্বের উন্নয়নের লক্ষ্যে কার্যক্রম) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
উত্পাদন এবং অ-উত্পাদন কারণগুলির সাথে কী সম্পর্কিত tes
মুনাফা গঠনের প্রক্রিয়ায় অংশ নেওয়া উত্পাদনের প্রধান উপাদানগুলির গঠন, গঠন এবং প্রয়োগের বৈশিষ্ট্যযুক্ত উপাদানগুলি বলা হয় উত্পাদন। এই বিভাগে শ্রমের উপায় এবং বিষয়াদি পাশাপাশি শ্রম প্রক্রিয়াও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
উত্পাদনহীনকে সেই বিষয়গুলি বিবেচনা করা উচিত যা কোনও সংস্থার পণ্য উত্পাদন সরাসরি প্রভাবিত করে না। এটি হ'ল সরবরাহ সরবরাহের পদ্ধতি, পণ্যগুলি যেভাবে বিক্রি করা হয়, আর্থিক এবং অর্থনৈতিক কাজটি এন্টারপ্রাইজে করা হয়। কর্ম ও জীবনযাত্রার অবস্থার বৈশিষ্ট্যগুলি যেখানে সংস্থার কর্মীরা অপ-উত্পাদন কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত, যেহেতু তারা অপ্রত্যক্ষভাবে লাভের প্রাপ্তিকে প্রভাবিত করে। তবে এটি সত্ত্বেও, তাদের প্রভাব উল্লেখযোগ্য।
বাহ্যিক কারণগুলি: লাভের উপর তালিকা, সারাংশ এবং প্রভাবের ডিগ্রী
এন্টারপ্রাইজের লাভজনকতাকে প্রভাবিত করতে পারে এমন বহু বাহ্যিক কারণগুলির বিশেষত্ব হ'ল তারা পরিচালক এবং কর্মীদের উপর নির্ভর করে না। এর মধ্যে হাইলাইট করা উচিত:
- রাজ্যে জনসংখ্যার পরিস্থিতি।
- প্রাপ্যতা এবং মূল্যস্ফীতির হার।
- বাজারের অবস্থা।
- রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা।
- অর্থনৈতিক অবস্থা।
- Aণের জন্য সুদের হার
- দ্রাবক গ্রাহকের চাহিদার গতিশীলতা।
- আমদানিকৃত উপাদানগুলির দাম (অংশ, উপকরণ, উপাদান)।
- রাজ্যে কর এবং creditণ নীতি বৈশিষ্ট্যগুলি।
এই সমস্ত বাহ্যিক কারণ (এক সাথে এক বা একাধিক) অনিবার্যভাবে উত্পাদন ব্যয়, এর উত্পাদন পরিমাণ এবং বিক্রয়কৃত পণ্যের সংখ্যা প্রভাবিত করবে।
অভ্যন্তরীণ কারণগুলির মুনাফার পরিমাণের উপর নির্ভর করে তার নির্দিষ্টকরণ
নগদ প্রাপ্তি বৃদ্ধি বা ব্যয় হ্রাসের ফলে কোনও সংস্থার মুনাফায় বৃদ্ধি হতে পারে।
অভ্যন্তরীণ কারণগুলি উত্পাদন প্রক্রিয়া নিজেই এবং বিপণন সংস্থাকে প্রতিফলিত করে। এন্টারপ্রাইজের দ্বারা প্রাপ্ত লাভের সর্বাধিক লক্ষণীয় প্রভাব হ'ল পণ্যগুলির উত্পাদন ও বিক্রয় পরিমাণ বৃদ্ধি বা হ্রাস। এই সূচকগুলি তত বেশি, সংস্থাটি যত বেশি আয় করবে এবং লাভ করবে।
পরবর্তী সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ কারণগুলি হল পণ্যের দাম এবং দামের পরিবর্তন। এই সূচকগুলির মধ্যে তত বেশি পার্থক্য, তত বেশি সংস্থা লাভ করতে পারে।
অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, উত্পাদনের লাভজনকতা উত্পাদিত এবং বিক্রিত পণ্যের কাঠামোর দ্বারা প্রভাবিত হয়। সংস্থাটি যতটা সম্ভব লাভজনক পণ্য উত্পাদন করতে আগ্রহী এবং অলাভজনকদের অংশ হ্রাস করতে পারে (বা সম্পূর্ণরূপে এটি নির্মূল করে)।
সংস্থার ব্যয় হ্রাস করার উপায়
ব্যয় হ্রাস করতে এবং লাভ বাড়ানোর জন্য, উদ্যোক্তারা বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন। প্রথমত, বিশেষজ্ঞরা উত্পাদন ব্যয় হ্রাস করার উপায়গুলি, পরিবহন বা বিক্রয় প্রক্রিয়া পর্যালোচনা এবং বিশ্লেষণ করে।
পরবর্তী কর্মীদের ইস্যু বিবেচনা করা। যদি সম্ভব হয় তবে বিভিন্ন নিখরচায় সুযোগ, বোনাস, বোনাস এবং প্রণোদনা প্রদানগুলি কেটে দিন। তবে নিয়োগকর্তা কর্মীদের হার বা বেতন হ্রাস করতে পারবেন না। এছাড়াও একই স্তরে সমস্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক সুবিধা (অসুস্থ ছুটি, ভ্রমণ, অবকাশ, প্রসূতি এবং অন্যান্য)।
চরম ক্ষেত্রে, মাথাটি ফ্রিল্যান্স এবং অস্থায়ী কর্মচারীদের বরখাস্ত, স্টাফিং টেবিলটি পর্যালোচনা করে এবং কর্মীদের হ্রাস করতে বাধ্য করতে বাধ্য হয়। তবে, তাকে এই ধরণের পদক্ষেপগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা উচিত, কারণ শ্রমিকের বরখাস্ত হওয়া যদি পণ্যটির আউটপুট এবং বিক্রয়ের পরিমাণ হ্রাস পায় তবে লাভ বাড়বে না।
কর পরিশোধের অপ্টিমাইজেশন কী
বাজেটে স্থানান্তরিত হবে এমন করের পরিমাণ হ্রাস করে সংস্থাটি সঞ্চয় করতে পারে। অবশ্যই, আমরা ফাঁকি দেওয়া এবং আইন লঙ্ঘনের বিষয়ে কথা বলছি না। এখানে বেশ কয়েকটি বৈধ সুযোগ এবং লফোল রয়েছে যা সঠিকভাবে ব্যবহৃত হলে লাভ বাড়িয়ে তোলা যেতে পারে।
করকে হ্রাস করার অর্থ ট্যাক্স প্রদানের ক্ষেত্রে আক্ষরিক হ্রাস নয়, বরং এটি উদ্যোগের আর্থিক সংস্থাগুলিতে বৃদ্ধি বোঝায়, যার ফলে বিভিন্ন পছন্দসই শর্তাদি সহ বিশেষ কর ব্যবস্থা কার্যকর হয় into
লাভের মার্জিন বৃদ্ধি এবং প্রদেয় ট্যাক্স হ্রাস করার জন্য ডিজাইন করা ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি সম্পূর্ণ আইনী এবং আইনী উপায়, যাকে কর পরিকল্পনা বলা হয়।
এর কার্যকারিতার কারণে, আজ কর সংক্ষিপ্তকরণ অনেক উদ্যোগের জন্য প্রায় বাধ্যতামূলক পদ্ধতিতে পরিণত হচ্ছে। এই ব্যাকগ্রাউন্ডের বিপরীতে, সাধারণ শর্তে ব্যবসা পরিচালনা করা, সহজলভ্য করের সুবিধাগুলি ব্যবহার না করে, স্বল্পদৃষ্টি এবং এমনকি অপদার্থ বলা যেতে পারে।
