সংস্কৃতি

বক্তৃতার শিষ্টাচারের নিয়ম অনুযায়ী আপনার কাছে আবেদন

সুচিপত্র:

বক্তৃতার শিষ্টাচারের নিয়ম অনুযায়ী আপনার কাছে আবেদন
বক্তৃতার শিষ্টাচারের নিয়ম অনুযায়ী আপনার কাছে আবেদন
Anonim

একজন ব্যক্তির তার বক্তৃতায় এবং অন্যান্য ব্যক্তিকে লেখার মধ্যে অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্যগুলি অনেক দিক থেকে এই ব্যক্তির সাধারণ সংস্কৃতিকে চিহ্নিত করে। তিনি অন্যের দৃষ্টিতে যে চিত্রটি তৈরি করেন তার সাথে তারা নিবিড়ভাবে যুক্ত এবং তাই তাঁর প্রতি তাদের মনোভাবকে প্রভাবিত করে। অতএব, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হ'ল বিভিন্ন কথোপকথরের সাথে কথোপকথনে এবং চিঠিপত্র এবং অন্যান্য নথিপত্র প্রস্তুতিতে "আপনি" এবং "আপনি" সর্বনামটি সঠিকভাবে ব্যবহার করার ক্ষমতা।

Image

ভদ্র শব্দ এবং বাক্যাংশগুলির প্রথম "রেজিস্ট্রি"

এটি জানা যায় যে রাশিয়ায়, প্রথমবারের মতো, বিনীতভাবে চিকিত্সার একটি ধরণের পাঠ্যপুস্তকে 1717 সালে প্রকাশিত হয়েছিল। পিটার প্রথমের ব্যক্তিগত অংশগ্রহণের সাথে সংকলিত এই বইটিকে "যুবকদের একটি সৎ আয়না, বা প্রতিদিনের পরিপ্রেক্ষির ইঙ্গিতগুলি" বলা হত এবং মূলত তরুণ রাশিয়ানদের জন্যই এটি ছিল।

একই সময়কালে, সার্বভৌম, যিনি দেশে একটি ইউরোপীয় রূপের আচরণের সূচনা করেছিলেন, তিনি "বিদেশী" বিভিন্ন বিদেশী ভাষা থেকে edণ নেওয়া "আপনার" কাছে আবেদনটি প্রবর্তন করেছিলেন। অতীতে, বহুবচনগুলিতে তারা কোনও ব্যক্তির দিকে মনোনিবেশ করেছিল কেবল যদি তারা কথার একটি বিশেষ অর্থ দিতে চায়। "আপনি" বলছেন, যেন বোঝা যাচ্ছে যে এই ব্যক্তি একা অনেকের পক্ষে মূল্যবান। এই ধরনের চিকিত্সায় একটি বিশেষ সৌজন্যতা ছিল।

১22২২ সালে, পিটার প্রথম ছিল "র‌্যাবস অফ টেবিল" military সামরিক, বেসামরিক ও আদালতের পদমর্যাদার আনুষঙ্গিকতা নির্ধারণ করে এমন একটি দলিল, যা তাদের ১৪ শ্রেণিতে বিভক্ত করেছিল। এটিতে অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে এটি নির্দেশ করা হয়েছিল যে কীভাবে এক বা অন্য পদমর্যাদার প্রধানের সাথে যোগাযোগ করা যায়। ফর্মগুলি পৃথক ছিল এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ির উপরে তার অবস্থানের উপর নির্ভর করে, তবে সব ক্ষেত্রে বহুবচন চিকিত্সার প্রয়োজন ছিল, উদাহরণস্বরূপ, "আপনার মহামারী" বা "আপনার অনুগ্রহ"।

Image

"বিকৃত ভদ্রতা"

এটি আকর্ষণীয় যে লক্ষণীয় যে আমাদের "আপনি" যে আমাদের কাছে এতটা পরিচিত তা আজ রুশ ভাষায় উদ্ভূত, প্রতিরোধকে কাটিয়ে উঠতে পারে যা কখনও কখনও ঘরোয়া বুদ্ধিজীবীদের সবচেয়ে প্রগতিশীল চেনাশোনাগুলির প্রতিনিধিদের দ্বারা উদ্ভূত হয়। এটি যাচাই করার জন্য, XIX শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে সংকলিত ভি.আই.হাহলের ব্যাখ্যামূলক অভিধানটি খোলার পক্ষে যথেষ্ট। এতে, একজন অসামান্য রাশিয়ান লেখক এবং ডিকোসরিগ্রাফার শালীনতার বিকৃত রূপ হিসাবে "আপনার" কাছে আবেদনটির বৈশিষ্ট্য দিয়েছেন।

তদুপরি, তার একটি নিবন্ধে তিনি সেই শিক্ষকদের সমালোচনা করেছেন যারা তাদের ছাত্রদের নিজের দিকে "আপনাকে" যেতে বাধ্য করার পরিবর্তে তাদের "আপনার" বলার পক্ষে উপযুক্ত এবং এমনকি প্রয়োজনীয় মনে করেন। এখন এই অবস্থানটি কেবল একটি হাসির কারণ হতে পারে, তবে দেড় শতাব্দী আগে এটি অসংখ্য সমর্থককে খুঁজে পেয়েছিল।

রাজনীতি প্রতিদিনের অভিধানে আক্রমণ করছে

ফেব্রুয়ারির বিপ্লবের খুব অল্প সময়ের মধ্যেই অস্থায়ী সরকারের এক আদেশে এস্টেট এবং স্থানগুলি বাতিল করে দেওয়া হয়েছিল। তাদের প্রতিনিধিদের কাছে অতীতের এবং পূর্বে প্রতিষ্ঠিত ফর্মগুলি হয়ে গেছে। তাদের সাথে একত্রে, "স্যার" এবং "ম্যাডাম" পুরানো শব্দগুলিও অচল হয়ে পড়েছিল এবং এই জায়গায় অক্টোবরের বিপ্লবের পরে সাধারণত সোভিয়েত আমলে "নাগরিক", "নাগরিক" বা অলিঙ্গ - "কমরেড" হিসাবে স্বীকৃত ছিল, পুরুষ এবং মহিলা উভয়কেই সম্বোধন করা হয়েছিল। তবে, "আপনি" এর আবেদন বেঁচে গেছে, আধুনিক বক্তৃতা শিষ্টাচারের অন্যতম একটি নিয়ম হয়ে উঠেছে।

Image

কোন কোন ক্ষেত্রে রীতিগতভাবে, কথাবার্তার সাথে কথা বলার, "আপনি" বলার?

আচরণের সাধারণভাবে গৃহীত মানদণ্ড অনুসারে, এটি প্রাথমিকভাবে সরকারী পরিস্থিতিতে করা হয়: কর্মক্ষেত্রে, বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান এবং পাবলিক জায়গায়। একই সময়ে, "আপনি" বলা নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে উপযুক্ত:

  1. যখন কোনও কথোপকথন কোনও অপরিচিত বা সম্পূর্ণ অপরিচিত ব্যক্তির সাথে পরিচালিত হয়।

  2. যদি কথোপকথনগুলি পরিচিত, তবে সরকারী সম্পর্কের সাথে থাকে, উদাহরণস্বরূপ, কর্মী সহকর্মী, ছাত্র এবং শিক্ষক, অধস্তনকারী এবং তাদের উর্ধ্বতন।

  3. যে ক্ষেত্রে আপনাকে বয়সে কোনও ব্যক্তির দিকে ফিরে যেতে হবে বা পরিচালনা পদে থাকতে হবে।

  4. এবং পরিশেষে, কর্মকর্তারা, পাশাপাশি দোকান, রেস্তোঁরা, হোটেল এবং এই জাতীয় প্রতিষ্ঠানের পরিষেবা কর্মীদের কাছে।

এটি সর্বদা মনে রাখা উচিত যে অপরিচিত ব্যক্তিকে "আপনি" উল্লেখ করা আচরণের প্রাথমিক নিয়ম দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হওয়া আদর্শ।

Image

কোন ক্ষেত্রে "আপনার" কাছে আবেদন করার অনুমতি রয়েছে?

নির্দিষ্টভাবে, প্রধানত অনানুষ্ঠানিক পরিস্থিতিতে বক্তৃতা শিষ্টাচারের নিয়মগুলি "আপনি" এর কাছে আবেদন করার অনুমতি দেয়। কর্মক্ষেত্রের বাইরে এবং বাড়িতে বা অবকাশে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার সময় কর্মক্ষেত্রে উভয়ই উপযুক্ত। এই আপিলের রূপটি কথোপকথনের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্কের বহিঃপ্রকাশ হিসাবে কাজ করতে পারে এবং এই কথোপকথনের অনানুষ্ঠানিক প্রকৃতির উপর জোর দিতে পারে। তবে, কোনও বিশ্রী অবস্থানে না যাওয়ার জন্য, আপনার মনে রাখা উচিত যে "আপনি" বলা কেবলমাত্র অনুমোদিত:

  1. এমন ব্যক্তির ঘনিষ্ঠ পরিচিত যার সাথে আমার আগে যোগাযোগ করতে হয়েছিল এবং যার সাথে সম্পর্ক আমাকে রক্তচলাচলে আরও কঠোর অফিসিয়াল প্রয়োজনীয়তা উপেক্ষা করতে দেয়।

  2. বাচ্চাদের বা কৈশোরের সাথে কথোপকথনে প্রাপ্তবয়স্করা।

  3. কোনও জুনিয়র বা অফিসিয়াল পজিশনে সমান অনানুষ্ঠানিক সেটিংয়ে।

  4. শিশু এবং পিতামাতার মধ্যে কথোপকথনে, আধুনিক traditionতিহ্য এক বা অন্য পক্ষ দ্বারা "আপনি" ব্যবহারের অনুমতি দেয়।

  5. যৌবনে এবং শিশুদের পরিবেশে সমবয়সীদের মধ্যে, তারা একে অপরের সাথে পরিচিত না হলেও।

বক্তৃতা শিষ্টাচারের সাধারণভাবে গৃহীত নিয়ম অনুসারে, একজন অল্প বয়স্ক ব্যক্তিকে (বয়স অনুসারে, সামাজিক বা সরকারী উভয় পদে) একজন প্রবীণ ব্যক্তির কাছে উল্লেখ করা একেবারেই অগ্রহণযোগ্য। তদতিরিক্ত, খারাপ আচরণ এবং খারাপ স্বাদের একটি চিহ্ন হ'ল প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে কর্মচারীদের কাছে "আপনি" বলার পদ্ধতি।

Image

পরিচালকদের এবং তাদের কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগের সূক্ষ্মতা

সমাজে আচরণের নিয়মের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হ'ল বসকে তার অধীনস্থ ব্যক্তির কাছে আবেদন করার জন্য "আপনি" এবং "আপনি" ব্যবহারের নিয়ন্ত্রণ। শালীনতার সীমা ছাড়িয়ে না গিয়ে মাথা তার কর্মচারীকে কেবল "আপনি" বলতে পারে যদি তার একইভাবে উত্তর দেওয়ার সুযোগ থাকে। এটি সাধারণত ঘটে যখন তাদের মধ্যে একটি অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ক স্থাপন করা হয়। অন্যথায়, "আপনি" এর অধস্তনকে আবেদন আপত্তি বক্তৃতা শিষ্টাচারের একটি সম্পূর্ণ লঙ্ঘন হবে।

একটি অনানুষ্ঠানিক আপিল প্রতিষ্ঠা

ইতিমধ্যে শালীনতার সাধারণভাবে স্বীকৃত মান, "আপনি" থেকে "আপনি" অংশীদারদের রূপান্তর। তবে এটি কেবল তখনই সম্ভব যখন তাদের মধ্যে একটি উপযুক্ত ধরণের সম্পর্ক স্থাপন করা হয়, যা একটি কথোপকথনে উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তির সাথে একটি আনুষ্ঠানিক আবেদন প্রতিস্থাপনের অনুমতি দেয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি ইঙ্গিত দেয় যে একে অপরের প্রতি পূর্বে নিরপেক্ষ-নিয়ন্ত্রিত মনোভাব একটি নির্দিষ্ট পরস্পরবিরোধের পথ দেখিয়েছিল।

এটি লক্ষ করা উচিত যে সাধারণত গৃহীত আচরণের নিয়মগুলি "আপনার" প্রতিবেদনের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় সরবরাহ করে যা আরও বেশি উন্মুক্ত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ "আপনি" কে উপায় দেওয়ার জন্য সভার সময়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এর সময়কাল সম্পূর্ণভাবে আন্তঃসংযোগকারীদের ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং বাহ্যিক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে।

Image

অংশীদারকে কথোপকথনে "আপনার" স্যুইচ করার পরামর্শ দেওয়া সম্ভব সেই মুহুর্তটি সূক্ষ্মভাবে উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ কোনও ত্রুটি এবং তার অস্বীকৃতি ঘটলে অনিবার্যভাবে উদ্ভূত পরিস্থিতি দেখা দেবে। অতএব, চিকিত্সার ফর্মটি পরিবর্তন করতে, আপনাকে আপনার কথোপকথনের ইচ্ছা অনুভব করতে হবে to "আপনি" কথোপকথনের একতরফা রূপান্তর একেবারেই অগ্রহণযোগ্য, কারণ এটিকে অনিবার্যভাবে সঙ্গীর প্রতি অসম্মান এবং তার প্রতি অবহেলা হিসাবে দেখানো হবে।

যখন অনানুষ্ঠানিক "আপনি" আরও কঠোর "আপনি" পথ দেখান

রাশিয়ান ভাষার বক্তৃতা শিষ্টাচার বন্ধুত্বপূর্ণ "আপনি" থেকে আরও আনুষ্ঠানিক "আপনি" রূপান্তর করারও ব্যবস্থা করে, যদিও এটি দৈনন্দিন জীবনে সাধারণ নয়। তবুও, সেই ক্ষেত্রে এটি সম্ভব যখন আন্তঃসম্পর্ককারীদের মধ্যে সম্পর্কের অবনতি ঘটে এবং খাঁটি সরকারী চরিত্র হিসাবে ধরে নেওয়া হয়। ঝগড়া বা কিছু গুরুতর মতবিরোধের ফলে এটি ঘটতে পারে।

কখনও কখনও "আপনার" কাছে আবেদনটির ফলে এই কথোপকথনটি প্রকৃতির আকারে হতে পারে এবং অননুমোদিত ব্যক্তিদের উপস্থিতিতে ঘটে, যার মধ্যে কথোপকথনকারীরা, যারা একে অপরকে সাধারণত "আপনাকে" বলে থাকেন, তারা সাধারণ শিষ্টাচার পালন করতে বাধ্য হয়। এই ক্ষেত্রে, "আপনি" একে অপরকে সম্বোধন আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয় না, তবে কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতির বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে। উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষার্থীদের উপস্থিতিতে শিক্ষকরা, একটি নিয়ম হিসাবে, একে অপরের সাথে "আপনার" সাথে যোগাযোগ করে, যদিও, একা রেখে দেওয়া হয়, উপযুক্ত পরিস্থিতিতে তারা একটি অনানুষ্ঠানিক "আপনি" বহন করতে পারে।

Image