সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রের কার্যক্রম আজ বিশেষ গুরুত্ব বহন করে importance এটি মূলত আন্তঃজাতীয় দ্বন্দ্বগুলির ক্রমবর্ধমানতার কারণে, প্রতিটি জাতীয়তার নিজের পরিচয় বজায় রাখার ইচ্ছা the একই সাথে, এই জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলিকে নাগরিকদের বিভিন্ন স্বার্থ এবং প্রয়োজনের সাথে iteক্যবদ্ধ হওয়ার আহ্বান জানানো হয়। আসুন আমরা সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রের মূল কার্যগুলি বিবেচনা করি।
সাধারণ বৈশিষ্ট্য
"অবসর" ধারণাটি আজ অস্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। সরকারী দলিলগুলিতে এই শব্দটির কোনও স্পষ্ট সংজ্ঞা নেই। সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রগুলি বর্তমানে এমন নাগরিকদের সামাজিক ক্রিয়াকলাপের মৌলিকভাবে নতুন স্তরের প্রতিফলনকারী প্রতিষ্ঠান হিসাবে বিবেচিত হয়। একই সাথে, তারা আগ্রহী ক্লাবগুলির মতো প্রতিষ্ঠানের কাছাকাছি থাকে।
কাজগুলি
আজ, যুবকদের জন্য সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রগুলি খুব সাধারণ। তাদের মূল কাজটি হল যোগাযোগ, সৃজনশীল সম্ভাবনার বিকাশ, শিথিলকরণ, শারীরিক এবং আধ্যাত্মিক শক্তির পুনরুদ্ধারের শর্ত তৈরি করা। সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রগুলিকে জনগণকে যথাসম্ভব ব্যাপক স্বাস্থ্য ও শিক্ষাগত পরিষেবা প্রদান করার দাবি জানানো হয়েছে যা প্রচুর চাহিদা রয়েছে। প্রাথমিক পর্যায়ে, ধারণা করা হয়েছিল যে এই ধরনের প্রতিষ্ঠানে গণ বিনোদন এবং বিনোদন আয়োজন করা হবে। আধুনিক অবস্থার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রথমটি মস্কোর সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্র (উদাহরণস্বরূপ ডিসি স্মেনা) এবং সেন্ট পিটার্সবার্গ গঠন করতে শুরু করে।
নির্দিষ্টতা
কেন্দ্র গঠনের তাত্ত্বিক পরিকল্পনা এবং ব্যবহারিক কাজ জনসংখ্যার সাংস্কৃতিক অবসরকে সংগঠিত করার আধুনিক ধারণাকে প্রতিফলিত করে। এর নীতিগুলি প্রদত্ত ভিত্তিতে জনসংখ্যার বিভিন্ন বিভাগের বিভিন্ন চাহিদা পূরণে আরও বেশি মনোনিবেশিত। অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের মতো নয়, সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রগুলি বহু-সেবার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
কাজের দিকনির্দেশনা
সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্র নিম্নলিখিত ফাংশন সম্পাদন করে:
- বিনোদন।
- উত্তেজক।
- যোগাযোগমূলক।
- তথ্যগত এবং পদ্ধতিগত।
- প্রশিক্ষণ।
- ফিটনেস এবং ফিটনেস।
নীতিগুলো
কার্যকরভাবে তাদের কাজগুলি বাস্তবায়নের জন্য, প্রতিষ্ঠানকে প্রয়োজনীয় কাঠামোগত কাঠামো বা প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত একটি জটিল ভবন দখল করতে হবে। প্রতিষ্ঠানগুলির সংগঠন নিম্নলিখিত নীতির উপর ভিত্তি করে:
- সম্মিলিত স্ব-সরকার।
- সম্পূর্ণ স্বনির্ভরতা।
- স্বতন্ত্র সদস্যতা।
জনগণের সক্রিয় অংশগ্রহণে সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রগুলি তৈরি করা হয়।
সংস্থা বৈশিষ্ট্য
সনদ হ'ল মূল নথি যা কোনও সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্র পরিচালনা করে। প্রতিষ্ঠানের কাঠামো আইনী সংস্থাগুলির জন্য সরবরাহিত সাধারণ বিধি অনুসারে গঠিত হয়। কমান্ডের unityক্যের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠানটি পরিচালক পরিচালনা করেন। উপদেষ্টা সংস্থাটি শৈল্পিক এবং প্রযুক্তিগত কাউন্সিল। ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠানটির সমস্ত কর্মচারীকে নিয়োগ ও সরিয়ে দেয়।
পরিষেবার মান
অবসর কেন্দ্রগুলি প্রদত্ত পরিষেবার জটিলতা প্রতিষ্ঠানগুলির অন্যতম প্রধান বৈশিষ্ট্য হিসাবে কাজ করে। একই সাথে, তাদের মানের কোনও অল্প গুরুত্ব নেই। সব দিক থেকে, সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্রগুলি অন্যান্য পাবলিক জায়গাগুলির চেয়ে এগিয়ে থাকা উচিত। তদতিরিক্ত, তারা নতুন ধরণের পরিষেবাদি প্রবর্তনের জন্য পরীক্ষামূলক সাইট হিসাবে কাজ করতে পারে। যতটা সম্ভব নাগরিককে আকৃষ্ট করার জন্য বিভিন্ন ধরণের প্রোগ্রাম বর্তমানে বিকাশ করা হচ্ছে। তারা যুব সাংস্কৃতিক এবং অবসর কেন্দ্র ক্রিয়াকলাপ ক্রমাগত উন্নয়নের লক্ষ্যে পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত।
স্টাফ কম্পোজিশন
অবসর কেন্দ্রের ব্যবস্থা গঠনের একটি প্রয়োজনীয় পর্যায়ে হ'ল বিভিন্ন প্রোফাইলের বিশেষজ্ঞদের জড়িত। তাদের মধ্যে শিক্ষক, এবং মনোবিজ্ঞানী, এবং পরিচালক, এবং পদ্ধতিবিদ এবং শিল্পীরা রয়েছেন। কাজের মান উন্নত করার জন্য, সংমিত পেশাগত অবস্থান থেকে নিয়মিত, সংহত পদ্ধতির দিকে কর্মীদের পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন। বিশেষজ্ঞ অবশ্যই মাস্টার:
- সব দিক দিয়ে অবসর কর্মের সংস্কৃতি।
- আধুনিক সরঞ্জামগুলি দর্শনার্থীদের প্রত্যক্ষ সার্ভিসিং এবং প্রতিষ্ঠানের কাজের শর্ত নিশ্চিতকরণ, প্রোগ্রাম প্রস্তুতি এবং বিকাশে উভয়ই ব্যবহৃত হয়।
- অবসর কার্যক্রমের সমস্ত নীতি বাস্তবায়নের সাথে ক্রিয়াকলাপগুলি কার্যকর করার পদ্ধতি।
- নাগরিকদের তাদের পছন্দের অনুষ্ঠানগুলি পরিদর্শন করার মাধ্যমে অবাধ পছন্দের উপস্থিতিতে যোগাযোগের শিল্প।
- নতুন কর্মসূচি বিকাশ ও গঠনের যুক্তি।
- সৃজনশীল কর্মশালা তৈরির পদ্ধতি, কেন্দ্রে পরিদর্শন করা লোকদের একটি স্থায়ী সম্পদ গঠন।
আঞ্চলিকতা
কেন্দ্রগুলি ক্রমাগত অ-মানক সমাধান এবং পদ্ধতির সন্ধান করছে। এটি আধুনিক সমাজে অবসর কার্যক্রম - নাগরিকের স্বার্থ এবং প্রয়োজনের পার্থক্যের সাথে সম্পর্কিত কারণে traditionalতিহ্যবাহী রূপগুলির অনমনীয় সীমানায় ফিট করে না বলেই এটি ঘটে। কেন্দ্রগুলি উচ্চারিত সামাজিক উন্মুক্ততার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এটি মুক্ত যোগাযোগ, দক্ষতা এবং সৃজনশীলতার ক্ষেত্র এবং অঞ্চল গঠনে প্রতিফলিত হয়। তারা কেবল স্ব-শিক্ষা এবং সমাজের স্ব-বিকাশের জন্য নয়, বরং এক বা অন্য অবসর কার্যকলাপ বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে বাচ্চাদের, প্রাপ্তবয়স্কদের, কিশোরদের স্বাধীনতা নিশ্চিত করার পক্ষেও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে।
ইন্টিগ্রেশন
বিভিন্ন প্রোফাইল কেন্দ্রগুলি জনসংখ্যার জন্য সাংস্কৃতিক অবকাশের সংগঠনে বিভিন্ন পন্থা ব্যবহার করে। এদিকে, সমস্ত প্রতিষ্ঠানের একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে। এটি তরুণ প্রজন্মের জনশিক্ষায় একটি সংহত ফাংশন বাস্তবায়নের অন্তর্ভুক্ত। সাংস্কৃতিক এবং অবসর কার্যকলাপের কাঠামোর ক্ষেত্রে ব্যবহৃত যে কোনও পদ্ধতির সামাজিকতা এবং বিশেষত পরিবারের সাথে শিশু এবং কৈশোরবোধের সামাজিকতা, দৃ strengthening়তা, সম্পর্ক এবং যোগাযোগের উন্নতিতে অবদান রয়েছে। এটি এই ধরনের কেন্দ্রের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা। প্রতিষ্ঠানগুলি ব্যক্তি এবং পরিবেশের মাইক্রোকোজমের মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করে।
ব্যবহৃত ফর্ম
তাদের কাজের অংশ হিসাবে কেন্দ্রগুলি প্রচুর traditionalতিহ্যবাহী, বিকল্প ও উদ্ভাবনী, গোষ্ঠী, স্বতন্ত্র এবং জনগণের পদ্ধতির প্রচলন করে। বিশেষত, বাস্তবে, যোগাযোগ প্রোগ্রামগুলি "শিশু-পরিবার", "পরিবার-পরিবার", "শিশু-শিশু", "কিশোর-প্রাপ্তবয়স্কদের" ইত্যাদি বাস্তবায়িত হয় These উদাহরণস্বরূপ, মা, ফাদার, গ্র্যান্ডফাদারস এবং গ্র্যান্ডমাদার্স এর দিনগুলি জনপ্রিয় হয়েছিল। বিশেষ আগ্রহের মধ্যে রয়েছে পারিবারিক গেমিং প্রতিযোগিতা, পিতামাতার সংবাদপত্রের প্রতিযোগিতা, পাঠক সম্মেলন, নৈপুণ্য মেলা ইত্যাদি।
