বিশ্বের সর্বনিম্ন মজুরি: বিভিন্ন দেশে মজুরির স্তর, পরিসংখ্যান, পর্যালোচনা

ন্যূনতম মজুরি হ'ল নূন্যতম পরিমাণ যে কোনও নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট দেশের কোনও শ্রমিককে সেই দেশের প্রাসঙ্গিক আইন দ্বারা নির্ধারিত কর্মকালীন সময়ের জন্য প্রদান করে (ঘন্টা, দিন, সপ্তাহ, মাস)। বিভিন্ন দেশের জন্য বিশ্বের ন্যূনতম মজুরি বিবেচনা করুন।

সাধারণ তথ্য

বিশ্বের ন্যূনতম মজুরি আদর্শগতভাবে বৈষয়িক, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক দিকগুলিতে মৌলিক মানব চাহিদা মেটাতে পর্যাপ্ত হওয়া উচিত। এটি প্রতিষ্ঠার সময়, এটিও বিবেচনায় নেওয়া হয় যে কর্মীর একটি পরিবার এবং সন্তান রয়েছে যার কাছে তাকে অবশ্যই একটি শিক্ষা প্রদান করতে হবে। বর্তমানে বিশ্বের অনেক দেশ ন্যূনতম মজুরি নিয়ে বিতর্ক করছে।

একটি নিয়ম হিসাবে, বিশ্বের দেশগুলিতে ন্যূনতম মজুরি এই দেশের মুদ্রায় প্রতি ঘন্টা বা প্রতি মাসে নির্ধারিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, যুক্তরাজ্যে প্রতি ঘন্টা কাজের প্রতি 7.06 ডলারেরও কম বেতন দেওয়ার অধিকার মালিকের নেই। এই বেতনের আকার দেশ অনুসারে পরিবর্তিত হয়।

সাধারণত প্রতি বছর সরকার ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর বিষয়ে ডিক্রি জারি করে। এটি বিশ্বব্যাপী বিদ্যমান মুদ্রাস্ফীতিের কারণে, যা অর্থ ক্রয়ের ক্ষমতাকে "খায়"।

রোগীর স্বাস্থ্যাদির বিবরণ

প্রথমবারের জন্য, বিশ্বের সর্বনিম্ন মজুরি 1890 সালে অস্ট্রেলিয়ান ভিক্টোরিয়া রাজ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল শ্রমিকদের ধর্মঘটের ফলে যারা কাজ সম্পাদনের জন্য সরকারী ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার প্রয়োজনীয়তা রেখেছিল।

সেই সময় থেকে, বিভিন্ন সংগ্রহশালা এবং শ্রমিকদের দল, অস্ট্রেলিয়ানদের উদাহরণ অনুসরণ করে, তাদের দেশে ন্যূনতম মজুরির প্রবর্তন সন্ধান করতে শুরু করে। ফলস্বরূপ, আজ প্রায় সারা বিশ্ব জুড়ে দেশগুলির আইন এই বিষয়টি নিয়ন্ত্রণ করে।

বিশ্বের বিভিন্ন দেশে সরকারী ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার ধারণাটি হল যে কোনও ব্যক্তি যদি কাজ করে তবে তার পরিবারের পক্ষে খাবার, পোশাক, ভ্রমণ এবং আবাসের পাশাপাশি তার সন্তানদের পড়াশুনার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ অর্থ প্রাপ্তি করা উচিত। কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য এবং কার্যদিবসের নিয়ন্ত্রণের সাথে এই জাতীয় বেতন প্রতিষ্ঠানের সাথে সংশ্লিষ্ট দেশের শ্রম সংস্থার আইনের সংখ্যার অন্তর্ভুক্ত ছিল। এই ব্যবস্থাগুলি ধনী-দরিদ্রের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তর হিসাবে শ্রমজীবী ​​পরিবারের জীবন উন্নতি করতে এবং মধ্যবিত্তকে শক্তিশালী করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনের ইতিবাচক প্রভাব

বিভিন্ন অর্থনৈতিক তত্ত্ব রয়েছে যা সংশ্লিষ্ট দেশটির অর্থনৈতিক বিকাশের ক্ষেত্রে দেশে রাষ্ট্র দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরির প্রভাবের বিষয়টি পরীক্ষা করেছে। ইতিবাচক প্রভাবগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি উল্লেখ করা হয়েছে:

• যেসব কাজের জন্য তারা খারাপ ও অন্যায়ভাবে অর্থ প্রদান করে এবং যেটি শোষণমূলক বলে বিবেচিত হতে পারে হ্রাস।
• বিভিন্ন ধরণের সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধাগুলির উপর অনেকের নির্ভরতা হ্রাস করা, যার ফলস্বরূপ, দেশের জনগণের জন্য কর হ্রাস করার সুযোগ তৈরি করে।
• স্বল্প দক্ষ ম্যানুয়াল শ্রমের সাথে জড়িত শ্রমিকের সংখ্যা হ্রাস এবং উচ্চ দক্ষ শ্রমের উপর ফেরতের দক্ষতা বৃদ্ধি করা।

নেতিবাচক অর্থনৈতিক প্রভাব

তবে ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনের সাথে জড়িত কিছু নেতিবাচক দিক রয়েছে। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• যারা সর্বনিম্ন মজুরি পান তাদের মধ্যে বেকারের সংখ্যা বৃদ্ধি;
• গড় বেতন কম হচ্ছে;
• অনানুষ্ঠানিকভাবে কাজ করে এমন লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি;
• অনেক পণ্য এবং পরিষেবার জন্য দাম বৃদ্ধি।

এ ছাড়া ন্যূনতম মজুরির বিভিন্ন ইস্যুতে মামলা মোকদ্দমার সংখ্যা বাড়ছে।

অস্ট্রেলিয়া মহাদেশ

অস্ট্রেলিয়া বিশ্বের সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি আছে। সুতরাং, 1 জুলাই, ২০১ on এ, এটি প্রতি ঘন্টা 17.70 অস্ট্রেলিয়ান ডলার নির্ধারণ করা হয়েছিল, যা 38 ঘন্টা সপ্তাহের কাজের সাথে প্রতি মাসে 2, 200 মার্কিন ডলার বা 2, 057 ইউরো আয় করে।

এই দেশে, অর্থ প্রদানের পদ্ধতিটিও পৃথক, যেহেতু একটি বেসরকারী সংস্থায় প্রতিটি নিয়োগকারী বৃহস্পতিবার মজুরি প্রদান করে এবং রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগে প্রতি দুই সপ্তাহে তারা অর্থ প্রদান করে pay এছাড়াও প্রতি বছর অসুস্থতার কারণে প্রতিটি শ্রমিকের পুরো days দিনের পুরো অর্থ প্রদানের অধিকার রয়েছে, পাশাপাশি 4-সপ্তাহের বেতনের ছুটিও রয়েছে।

অস্ট্রেলিয়ায়, যা বিশ্বের সর্বনিম্ন মজুরির র‌্যাঙ্কিংয়ে প্রথম স্থান অর্জন করে, এটি সর্বনিম্ন 38 ঘন্টার পরিবর্তে সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করার রীতি আছে। সাধারণ সিস্টেম ছাড়াও: 5 কার্যদিবস এবং 2 দিনের ছুটি, সিস্টেমটিও এ দেশে জনপ্রিয়: 12 দিনের কাজের সাথে 4 দিন এবং 4 দিনের ছুটি।

অর্গানাইজেশন ফর ইকোনমিক কোঅপারেশন অ্যান্ড ডেভলপমেন্টের মতে, একজন অস্ট্রেলিয়ান যার দু'টি বাচ্চা আছে তারা দারিদ্র্যসীমার lineর্ধ্বে থাকতে সপ্তাহে মাত্র live ঘন্টা কাজ করতে পারে, কারণ তিনি তার সরকারের কাছ থেকে আরও অনেক সুবিধা পাবেন।

ইউরোপীয় দেশসমূহ

বিশ্বের ন্যূনতম মজুরির বিষয়টি বিবেচনা করে ইউরোপ সম্পর্কে প্রথমে বলা উচিত। বিশ্বের এই অংশের দেশগুলিতে, সর্বনিম্ন মজুরি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। ইউরোপীয় ইউনিয়নের ২৮ টি দেশের মধ্যে কেবল ২২ টি দেশ আইন অনুসারে ন্যূনতম মজুরির ব্যবস্থা করে। নিম্নলিখিত দেশগুলি ব্যতিক্রম:

• অস্ট্রিয়া;
• সাইপ্রাস;
• ডেনমার্ক;
• ফিন্ল্যাণ্ড;
• ইতালি;
• সুইডেন।

লাক্সেমবার্গের EU দেশগুলির মধ্যে বৃহত্তম ন্যূনতম মজুরি, এটি ২০১ 1998 সালের তথ্য অনুসারে প্রতি মাসে 1998.59 ইউরো। বুলগেরিয়ায় সর্বনিম্ন সর্বনিম্ন মজুরি, মাত্র 235.20 ইউরো।

ইউরোপীয় ইউনিয়নের অর্থনৈতিক নেতা - জার্মানি - ২০১৩ সালে ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টা 8.5 ইউরো নির্ধারণ করা হয়েছিল, 2017 সালে এই সংখ্যা প্রতি ঘন্টা 8.84 ইউরোর ছিল, যা 39, 1 ঘন্টা কর্মক্ষম সপ্তাহের জন্য প্রতি মাসে 1498 ইউরোর সাথে মিলিত হয়? ।

ফ্রান্সের 2017 সালে, এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যে কাজের জন্য সর্বনিম্ন অর্থ ঘন্টা প্রতি 9.76 ইউরোর চেয়ে কম হতে পারে না, যা 35 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের সাথে প্রতি মাসে 1480.27 ইউরোর সাথে মিলিত হয়। যুক্তরাজ্যে, 1 এপ্রিল, 2017 হিসাবে, এই মূল্য 25 বছর বয়সের বেশি কর্মীদের জন্য প্রতি ঘন্টা £ 7.50 নির্ধারণ করা হয়েছে, যা প্রতি মাসে 3838 ঘন্টা কর্ম সপ্তাহে 1238.25 ডলার এর সাথে মিলিত হয়।

ডেনমার্ক, আইসল্যান্ড, ইতালি, নরওয়ে, ফিনল্যান্ড, সুইডেন এবং সুইজারল্যান্ডের মতো ইউরোপীয় দেশগুলির ক্ষেত্রে, দেশগুলির জন্য বিশ্বের ন্যূনতম মজুরির ধারণা তাদের জন্য প্রযোজ্য নয়, যেহেতু রাষ্ট্র তাদের মধ্যে এই বিষয়টি নিয়ন্ত্রণ করে না, এবং শ্রমিক এবং নিয়োগকারীরা সিদ্ধান্ত নেয় অর্থনীতির প্রতিটি সেক্টরে কাজের জন্য বেতন কী উপযুক্ত?

আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র

আপনি দেশ অনুসারে বিশ্বের ন্যূনতম মজুরির বিষয়টি বিবেচনা করতে পারবেন না এবং বিশ্বের অন্যতম শক্তিশালী অর্থনীতির দেশ - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সম্পর্কে কিছুই বলতে পারবেন না। এই উত্তর আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের আইনগুলি কাজের জন্য নিম্নলিখিত পারিশ্রমিক প্রতিষ্ঠা করে:

• সর্বনিম্ন মজুরি;
• শ্রমের অতিরিক্ত ঘন্টা জন্য বেতন;
• পূর্ণ বা খণ্ডকালীন চাকরি পাওয়া তরুণদের জন্য অর্থ প্রদান করুন।

তদ্ব্যতীত, আইনটি রাষ্ট্রীয় এবং বেসরকারী উভয় সংস্থার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

2013 সালে, সর্বনিম্ন মজুরি প্রতি ঘন্টা $ 7.25 নির্ধারণ করা হয়েছিল, তবে প্রতিটি রাজ্যের স্বাধীনভাবে এই সংখ্যাটি প্রতিষ্ঠিত করার অধিকার রয়েছে।

অতিরিক্ত সময়ের কাজের পারিশ্রমিক নিয়মিত সময়ে 1.5 বেতনের কম হওয়া উচিত নয় এবং যদি ব্যক্তি সপ্তাহে 40 ঘণ্টারও বেশি সময় কাজ করে তবেই প্রদান করা হয়।

আফ্রিকা মহাদেশ এবং এশিয়া

এটি আফ্রিকা এবং এশিয়ার বেশ কয়েকটি দেশেই বিশ্বের সর্বাধিক বেতন প্রাপ্ত দেশগুলি অবস্থিত। এ জাতীয় দেশগুলির মধ্যে রয়েছে টোগো, চাদ, গ্যাবন, ইথিওপিয়া, ক্যামেরুন, উগান্ডা, আফ্রিকার ঘানা এবং উজবেকিস্তান, তাজিকিস্তান, আফগানিস্তান, মঙ্গোলিয়া এবং এশিয়ার কিছু অন্যান্য।

আফ্রিকা মহাদেশের দেশ মরক্কো দক্ষিণ আফ্রিকা অনুসরণ করে আফ্রিকান দেশগুলির মধ্যে সর্বনিম্ন মজুরি পায়। মরক্কোতে, এর মূল্য ছিল 2012 এর 219.92 ইউরো।

এশিয়াতে ন্যূনতম মজুরির দিক থেকে শীর্ষস্থানীয় জাপান। অক্টোবর ২০১ 2016 সাল থেকে রাইজিং সান অব ল্যান্ডে, এই মান প্রতি ঘন্টা 932 ইয়েন সেট করা হয়। তদতিরিক্ত, আইন অতিরিক্ত প্রক্রিয়াকরণ ফি, পাশাপাশি ছুটিতে কাজ করার জন্য বোনাস সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করে। ২০১ For সালের জন্য, জাপানিদের বার্ষিক ন্যূনতম মজুরি ছিল 41, 500 মার্কিন ডলার। তবে জাপানের কিছু শহর অন্যের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করে। সুতরাং, টোকিওতে কাজের জন্য আরও বেশি পুরষ্কার পাওয়া যাবে, যেখানে তারা প্রতি ঘন্টা 9 মার্কিন ডলার দেয়।