চুক্তির অধীনে পরিষেবা কাজ থেকে অনেক দূরে, যেমনটি সাধারণত বিশ্বাস করা হয়, কারণ এই জাতীয় সৈন্যরা তাদের ফাদারল্যান্ডের সত্যই পেশাদার রক্ষাকারী। আজ অনেক দেশের অন্যতম প্রধান কাজ হ'ল সশস্ত্র বাহিনীকে সর্বদাই উন্নতি করা। এই প্রক্রিয়াতে, প্রধান অগ্রাধিকারগুলি নির্ভরযোগ্য সৈন্য নির্বাচন, এবং তাদের সংখ্যা নয়। এই কারণে চুক্তি পরিষেবাটি অনুশীলন করা হয়।
সৈন্যদের পছন্দের বৈশিষ্ট্য
সংশ্লিষ্ট শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পড়াশোনার জন্য প্রেরিত প্রার্থীদের নির্বাচনের জন্য সত্যই নির্মম কর্মসূচির ভিত্তিতে সামরিক কর্মীদের নির্বাচন করা হয়। এটি সম্পূর্ণরূপে তাদের প্রস্তুত করার জন্য করা হয়, যার পরে একটি চুক্তি সমাপ্ত হবে।
পরিষেবাটিতে পেশাদার বিকাশের সম্ভাবনা রয়েছে যা অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তরের উপর নির্ভর করে।
নির্বাচন অ্যালগরিদম
তিন-পর্যায়ের প্রার্থী পরীক্ষার প্রক্রিয়া দিয়ে চুক্তিবদ্ধ পরিষেবা শুরু হয়:
- প্রাথমিক। এই পর্যায়টি সামরিক কমিটির প্রতিনিধিদের অংশগ্রহণ ছাড়াই সম্ভাব্য সৈনিকের একটি পরীক্ষা। একজন ব্যক্তি কেবল প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের ওয়েবসাইটে পরীক্ষা পাস করে। এর পরে, একটি সাক্ষাত্কার নেওয়া হয় এবং প্রার্থীকে অনিরাপদ স্থানে পরীক্ষা করা হয়।
- প্রাথমিক পর্যায়ে। একজন সম্ভাব্য সৈনিককে কমিটির পৌর শাখায় উপস্থিত হতে হবে। এই পর্যায়ে প্রার্থীর প্রস্তুতি নির্ধারণ, কাগজপত্র, যে ব্যক্তির জন্য আবেদন করেছিলেন তার ব্যক্তিগত ডেটা, চিকিত্সা যাচাই বাছাই ইত্যাদির সাথে পরিচিতি নির্ধারণ জড়িত রয়েছে, সামরিক ইউনিটে এই সমস্ত করা যেতে পারে।
- একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ (গভীরতর) পর্যায়ে। নির্বাচনের এই পর্যায়টি প্রার্থী সম্পর্কে সমস্ত তথ্যের সাথে একটি চূড়ান্ত চেক এবং পরিচিতি। যথা: শারীরিক পরীক্ষা করা। প্রস্তুতি, কাগজপত্র, ভবিষ্যতের সৈনিকের ব্যক্তিগত ডেটা পরিদর্শন এবং আরও অনেক কিছু।
পরিষেবা বৈশিষ্ট্য
চুক্তিভিত্তিক ভিত্তিতে অনেক সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, এই ঘটনার ত্রুটি রয়েছে। যে সমস্ত ব্যক্তিরা বাধ্যতামূলক পরিষেবা সম্পন্ন করেছেন তারা সবসময় চুক্তির ভিত্তিতে স্যুইচ করতে পছন্দ করেন না। এর কারণ কী? এই প্রশ্নের সর্বাধিক সাধারণ উত্তর হ'ল প্রিয়জনদের দেখার এবং উচ্চ বেতনের সাথে একটি চাকরির সন্ধান করার এক সাধারণ আকাঙ্ক্ষা।
আমি কি চুক্তির আওতায় কাজ করা চালিয়ে যেতে পারি - এটি খুব গুরুতর সিদ্ধান্ত। কিছু সেনাবাহিনীতে তাদের অবস্থান নিয়ে সন্তুষ্ট, অন্যরা - মোটেও নয়। চুক্তির আওতায় সামরিক পরিষেবা চালিয়ে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তার প্রশ্নটি প্রতিটি সৈনিকের খাঁটি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত। একটি ব্যক্তির ভাগ্য মূলত এই পছন্দ উপর নির্ভর করে।
কনস
সেনাবাহিনীর চুক্তি পরিষেবার নিম্নলিখিত অসুবিধাগুলি রয়েছে:
- এই কাজের মূল অসুবিধা হ'ল "অতীত জীবন" থেকে লোকজনের সাথে যোগাযোগের প্রায় সম্পূর্ণ ক্ষতি। যখন কোনও ব্যক্তি পরিবেশন করা শুরু করে, তখন সে তার ভাগ্যে একটি মৌলিকভাবে নতুন পৃষ্ঠাটি খোলায়, অন্য লোকালয়ে এবং অন্য পরিবেশে চলে যায়। বেশিরভাগ সামরিক কর্মীদের প্রিয়জনের সাথে যোগাযোগের জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই। অবশ্যই, সময়ে সময়ে আপনি আত্মীয়দের সাথে দেখা করতে পারেন, তবে এটি সবার জন্য কার্যকর হয় না।
- চুক্তি পরিষেবা কোনও ব্যক্তিকে তার ব্যক্তিগত জীবন থেকে "সংযোগ বিচ্ছিন্ন করে"। এমন সময়ে যখন অন্য কোনও চাকরিতে (উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থায়) কর্মচারীরা জানেন যে তারা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করবেন এবং মুক্ত থাকবেন, সেনাবাহিনীর ক্ষেত্রে এটি নয়। এখানে, সৈন্যদের সমস্ত ক্রিয়াকলাপ কমান্ডারের নির্দেশের উপর নির্ভর করে।
- একজন সৈনিকের চেহারা খুব বিরক্তিকর হতে পারে, কারণ তিনি তিন বছর ধরে একই ইউনিফর্মে রয়েছেন (ন্যূনতম মেয়াদ)। অনেক লোক নিজের পছন্দ মতো পোষাক করতে চান, যেমনটি করা উচিত নয়।
- পরিষেবা চলাকালীন কোনও ব্যক্তির চরিত্র নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়। একটি সেনাবাহিনীতে, আপনাকে অবশ্যই নিয়মিত নিজেকে রক্ষা করতে হবে। একজন সৈনিক যখন ঘরে ফিরে যায়, "সাধারণ" জীবনে, তখন নিজেকে রক্ষা করার মতো কোনও লোকই তার কাছে নেই। এবং তারপরে সমস্যাগুলি মানুষ এবং এমনকি আইন দিয়ে শুরু হয়। প্রিয়জনের সাথে খারাপ সম্পর্ক একই কারণে উত্পন্ন হয়।
গুডিজ
অবশ্যই, চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবাগুলির নিম্নলিখিত সুবিধা রয়েছে:
- চিত্তাকর্ষক বেতন এবং এর বিতরণে সমস্যা না থাকার কারণে অনেক সৈন্য সেনাবাহিনীর পক্ষে যথাযথভাবে তাদের পছন্দকে পছন্দ করে। এই ক্ষেত্রে স্থায়িত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান factor যদি কোনও ব্যক্তি ফাদারল্যান্ডের প্রতিরক্ষার জন্য প্রায় এক হাজার ডলার পান তবে তার পেশাটি কী সে প্রশ্নের প্রশ্নের উত্তর দিতে তিনি লজ্জা পাচ্ছেন না।
- বিভিন্ন ক্ষেত্রে সুবিধা। নিখরচায় খাবার, রিয়েল এস্টেট ছাড়, মূল অবকাশের জায়গায় ভ্রমণ ইত্যাদি ইত্যাদি পরিমাণে সুবিধা সমস্ত পেশার থেকে দূরের প্রতিনিধিদের দেওয়া হয়। এই ফ্যাক্টরটি সামরিক সেবার সুনামও নির্দেশ করে।
- এছাড়াও একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ দিক হ'ল সামরিক কর্মীরা মোটামুটি দ্রুত অবসর নেওয়ার সুযোগ পেয়েছেন। এই সময়কাল 20 বছর। যদি কোনও ব্যক্তির সেবা চালিয়ে যাওয়ার আকাঙ্ক্ষা থাকে তবে কেউ তাকে এই কাজটি করতে নিষেধ করবে না।
- কাজের স্বাচ্ছন্দ্য এবং জীবনের নীতিগুলিতে ইতিবাচক পরিবর্তন। পরিবেশনের প্রক্রিয়াতে, সৈন্যরা এই অনুরোধে অভ্যস্ত হয়ে যায় যে কোনও অনুরোধ আদেশ হিসাবে গ্রহণযোগ্য। চাকুরীজীবিদের কাছে "আমি চাই না", "আমি চাই না" ইত্যাদি ইত্যাদি শব্দ নেই, যাইহোক, সেনা আদেশে কোনও অজুহাত ছাড়াই কার্যকর করা হয়। সৈন্যরা কেবল নিজের উপর নির্ভর করে এবং পরিষ্কারভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করে। স্পষ্টতই, এই কারণেই কিছু অ-পরিবেশন করা ছেলেরা কিছুটা ছোট বাচ্চাদের মনে করিয়ে দেয়।
- একটি চুক্তির ভিত্তিতে পরিষেবা সামরিক ব্যক্তির ব্যক্তিগত স্বার্থ এবং রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনীয়তার সন্তুষ্টি বোঝায়। সৈন্যরা তাদের দেশের প্রতিরক্ষা উন্নয়নে স্বেচ্ছাসেবী বিনিয়োগ করে। এবং চুক্তিটি শেষ হওয়ার অর্থ হ'ল কোনও ব্যক্তি নিজেকে তার পায়ের নীচে একটি শক্ত ভিত্তি করে ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাসী হতে পারে।
