সিনিয়র সার্জেন্ট (পদমর্যাদার) ডেপুটি প্লাটুন কমান্ডারের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। আমরা অবস্থানটিকে সৈন্যদের মধ্যে সবচেয়ে দায়িত্বশীল বলতে পারি। প্লাটুন রয়েছে এমন সংস্থাগুলিতে এমন অনেক কর্মকর্তা থাকবেন।
সমস্ত সিনিয়র সার্জেন্টরা অফিসার এবং অন্যান্য কর্মকর্তাদের ওয়ারেন্ট দেওয়ার সহায়ক istan পরামর্শ দেওয়া হয় যে তারা তাদের প্রতিটি অধীনস্থ ব্যক্তির সাথে ব্যক্তিগতভাবে পরিচিত হতে হবে, তাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানতে পারে, প্রয়োজনে কীভাবে পরিচালনা করতে হয়, শাস্তি জানে know
প্রবীণ সার্জেন্ট বিস্তৃত কোণে তাড়া করছেন।
সাধারণ তথ্য
সিনিয়র সার্জেন্ট হলেন রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সামরিক পদমর্যাদার (অন্যান্য ইউনিটগুলিতেও এটি পাওয়া যায়)। পদমর্যাদার সাথে মিল রেখে তিনি ফোরম্যানের নীচে অবস্থিত, তবে সার্জেন্টের উপরে। যদিও এই সমস্ত পদমর্যাদা কেবলমাত্র আধিকারিকদের সাথে সম্পর্কিত।
কখনও কখনও একজন সিনিয়র সার্জেন্টকে অন্য শব্দের সাথে মিলিয়ে উচ্চারণ করা হয়। তিনি কোথায় কাজ করেন তার উপর এটি নির্ভর করে:
- প্রহরীর সিনিয়র সার্জেন্ট, যদি কর্মকর্তা সংশ্লিষ্ট সামরিক ইউনিটে উপস্থিত থাকেন, বা প্রহরী জাহাজে পরিবেশন করেন।
- মেডিকেল সার্ভিস / জাস্টিসের সিনিয়র সার্জেন্ট, যদি অফিসার রিজার্ভ থাকে তবে মেডিসিন বা আইনে দক্ষতা রয়েছে।
- সিনিয়র রিজার্ভ সার্জেন্ট / অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা যদি ইউনিটে দায়িত্ব পালন না করে থাকেন।
রাশিয়ার আইএমএফের অন্যান্য বিভাগ রয়েছে। এখানে সিনিয়র সার্জেন্ট চিফ ফোরম্যানের খেতাব পেয়েছেন। তবে কর্মীদের মধ্যে অবস্থান একই থাকে। কেরানী ডেপুটি প্লাটুন কমান্ডারের দায়িত্ব পালন করেন।
জুনিয়র সিনিয়র কর্মীদের পরিষেবার শর্তাদি
বিভিন্ন পদক্ষেপের উপর নির্ভর করে সমস্ত পদকে সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির কর্মচারীদের অর্পণ করা হয়: চাকরীর দৈর্ঘ্য, অবস্থান, শিক্ষা, যোগ্যতা এবং এই বিধিতে উল্লিখিত কিছু অন্যান্য কারণাদি। জুনিয়র কমান্ডিং কর্মীদের উপর যারা মনোনিবেশ করেছেন তাদের পরিচালকদের দ্বারা নিয়োগ দেওয়া হয়েছে যারা চাকরিতে বেশি।
এই বিধিগুলি বছরের কয়েক বছরের পরিষেবার সাথে নিম্নলিখিত শর্তাদি প্রতিষ্ঠা করে:
- ব্যক্তিগত - এক বছর;
- জুনিয়র সার্জেন্ট - এক বছর;
- সার্জেন্ট - দুই বছর;
- সিনিয়র সার্জেন্ট - তিন বছর;
- ওয়ারেন্ট অফিসার - পাঁচ বছর;
ফোরম্যান (সিনিয়র সার্জেন্টের পরে পদমর্যাদার) পরিষেবার নির্দিষ্ট মেয়াদ নেই। তার পরের পদগুলি তাকে দায়িত্ব দেওয়া হয়, সেবার তার ব্যক্তিগত মনোভাব, যোগ্যতা এবং বিভিন্ন কেরিয়ারের সাফল্যের উপর নির্ভর করে। সুতরাং এটি সিনিয়র ওয়ারেন্ট অফিসারের সাথে রয়েছে।
প্রথম শিরোনাম
সার্জেন্ট থেকে সিনিয়র সার্জেন্ট কতটুকু সম্পর্কে কথা বলছেন, একজন প্রাথমিক স্তরের পদমর্যাদাকে বিবেচনায় নিতে পারে না। স্ট্যান্ডার্ড সংস্করণে, আপনাকে দুই বছর স্থায়ী হতে হবে। তবে পদটির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শিরোনাম নির্ধারণ করা যেতে পারে। বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে:
- যাকে তফসিলের আগে নতুন পদে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে তাদের অবশ্যই পরিষেবা প্রক্রিয়ায় দাঁড়াতে হবে, উচ্চ ফলাফল অর্জন করতে হবে, নিখুঁতভাবে দায়িত্বগুলি মোকাবেলা করতে হবে, এবং অনুকরণীয় আচরণও প্রদর্শন করতে হবে।
- যিনি উপাধিতে ভূষিত হয়েছেন তাকে অবশ্যই এমন কিছু করতে হবে যা দায়িত্বের অংশ নয়, দ্রুত তার নিজের ক্রিয়াটি নেভিগেট করুন।
এই রেগুলেশনের সমস্ত অনুচ্ছেদ প্রয়োগের সাথে কঠোর অনুসারে প্রাথমিক র্যাঙ্কগুলি উচ্চতর ব্যবস্থাপনার দ্বারা নির্ধারিত হয়। এছাড়াও, এটি কোনও ব্যক্তিকে "মাথার উপরে" অর্পণ করা যাবে না। অর্থাৎ, কেবলমাত্র একজন সার্জেন্টই সিনিয়র সার্জেন্ট হতে পারেন। যদি এটি সাধারণ হয়, তবে তিনি এত তাড়াতাড়ি বৃদ্ধি পেতে সক্ষম হবেন না।
কিছু ক্ষেত্রে প্রাথমিক শিরোনাম বরাদ্দ করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ব্যক্তির প্রশিক্ষণ নিতে হয় বা নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করতে হয় (সিনিয়র সার্জেন্ট অফ জাস্টিস এবং অন্যান্য)।
বিলম্ব বা অস্বীকার
কয়েক বছরের চাকরির পরেও সিনিয়র সার্জেন্টের সামরিক পদমর্যাদা পাওয়া যাবে না। এটি বিভিন্ন কারণে ঘটে:
- লিখিত শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিবৃতি উপস্থিতি।
- আইন লঙ্ঘন আছে, যার কারণে একটি ফৌজদারি মামলা প্রতিষ্ঠিত হয়।
- পরিষেবা লঙ্ঘন সনাক্ত করতে একটি চেক করা হয়।
এই ধরনের ক্ষেত্রে, কার্যনির্বাহ শেষ হওয়া পর্যন্ত একটি নতুন পদমর্যাদার নিয়োগ দেওয়া হয় না, বা অফিসার এটি থেকে সম্পূর্ণ বঞ্চিত হন। এটি লঙ্ঘনের বিভাগের উপর নির্ভর করে।
শৃঙ্খলাবদ্ধ বিবৃতি দেওয়া হলে ডিমেশন এমন একটি পরিমাপ। কখনও কখনও সরকারী দায়িত্ব পালন না করা, পরিষেবা অবহেলা করার ক্ষেত্রে যদি একটি পূর্ণ-সময়ের পদের জন্য কাউকে আরও ভাল পাওয়া যায় তবে তাৎক্ষণিক কর্তারা এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেন direct যদি প্রত্যক্ষ কর্তৃপক্ষ এ জাতীয় সিদ্ধান্ত নেন তবে এক বছর আগে র্যাঙ্কটি পুনরুদ্ধার করা সম্ভব। সামগ্রিকভাবে সেনাবাহিনী এবং রাশিয়ার বিরুদ্ধে অপরাধের জন্য তারা তাদের উপাধি থেকে সম্পূর্ণ বঞ্চিত হতে পারে।
পদমর্যাদায় নিয়োগ
সিনিয়র সার্জেন্টের পদমর্যাদা ফোরম্যানের আগে গ্রহণ করে। এটিতে ওঠার জন্য, আপনাকে পরিষেবা ইউনিটের সংশ্লিষ্ট পূর্ণকালীন কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে বিশেষ কোর্স গ্রহণ করতে হবে। এটিতে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক হয়, উদাহরণস্বরূপ, একটি সাধারণ বা শারীরিক থেকে। তদনুসারে, এই শিরোনাম প্রচার করার জন্য সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদমর্যাদার নির্ধারিত হয় না।
তবে পদস্থ সিনিয়র সার্জেন্টদের প্রশিক্ষণ কোর্সে একজন সৈনিককে পাঠাতে পারে। এটি তার নিজের থেকে করার কোনও অধিকার নেই। অন্যথায়, সমস্ত র্যাঙ্ক এবং ফাইল বা কর্পোরালগুলি দীর্ঘকাল সার্জেন্ট ছিল।
জুনিয়র সার্জেন্ট থেকে সিনিয়র সর্বনিম্ন পাথটি ছয় মাস। এই সময়কালে, কোনও অফিসার বাইরে দাঁড়াতে পারে, উচ্চতর ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে সুনাম অর্জন করতে পারে।
